Konspektai.com
Rašto darbai
Paieška
Kontaktai
Įkelk darbą
Meniu
Anglų kalba
Aplinka
Apskaita
Astronomija
Biologija
Chemija
Dailė
Edukologija
Ekonomika
Elektronika
Ergonomika
Etika
Filosofija
Fizika
Geografija
Informatika
Istorija
Kalbos kultūra
Kita
Lietuvių kalba
Logika
Lotynų kalba
Matematika
Mechanika
Medicina
Menai
Muzika
Pedagogika
Politologija
Psichologija
Raštvedyba
Religija
Sauga
Sociologija
Sportas
Statyba
Teisė
Transportas
Užsienio lit.
Vadyba
Vokiečių kalba
Naujausi darbai
Prekės dizaino įtaka vartotojo pasirinkimui
Gelžbetoninės kostrukcijos, sijos
Hidrotechninis statinys – užtvanka
Lietuvos rašytojų moterų kūrybos savitumas
Debesu kompiuterija ir jos privalumai
Karjeros kūrimas egzmino konspektas
Techniniai matavimai suleidimų skaičiavimas 1-as i...
Konspektai.com
> Paieška
Paieška
Paieška:
Paieška
Visi žodžiai
Tiksli frazė
Bet kurie žodžiai
Visos kategorijos
Anglų kalba
Aplinka
Apskaita
Astronomija
Biologija
Chemija
Dailė
Edukologija
Ekonomika
Elektronika
Ergonomika
Etika
Filosofija
Fizika
Geografija
Informatika
Istorija
Kalbos kultūra
Kita
Lietuvių kalba
Logika
Lotynų kalba
Matematika
Mechanika
Medicina
Menai
Muzika
Pedagogika
Politologija
Psichologija
Raštvedyba
Religija
Sauga
Sociologija
Sportas
Statyba
Teisė
Transportas
Užsienio lit.
Vadyba
Vokiečių kalba
Visi tipai
Referatai
Konspektai
Rašiniai
Diplominiai
Šperos
Kursiniai
Prezentacijos
Laboratoriniai darbai
Tyrimai
Interpretacijos
Kontroliniai darbai
Namų darbai
Schemos
Esės
Viso rasta
13
su reikšme "
darbo organizacijos tyrimas
":
Darbuotojų dalyvavimas planavime UAB Promenada
Santrauka. Įvadas.
Organizacijos
darbuotojų dalyvavimo planavime teorinė dalis. Planavimo teorinis aspektas. Planavimo pritaikymas
organizacijos
e. Darbuotojų indėlis į
organizacijos
planavimą. Darbuotojų motyvavimas dalyvauti planavime. Uab„promenada“darbuotojų dalyvavimo planavime praktinė dalis. Tyrimo objekto aprašymas. Uab „promenada“
(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 387 kB)
Efektyvus vadovavimo stilius
Teoretikai ir praktikai vadovavimo fenomenu domisi jau daugiau nei pusę amžiaus. Stengiamasi nustatyti jo prigimtį ir veiksnius, lemiančius vadovų
darbo
efektyvumą, atskleisti efektyvių vadovų bruožus ir kitiems daromos įtakos ypatybes. Įvairūs tyrinėtojai, nagrinėjantys vadovavimo rezultatyvumą, vadovo
darbo
sėkmę siejo su skirtingais vei ...
(Ekonomika. Tyrimas, 9 psl, 15 kB)
Ekonomikos įvadas
Ekonominės minties atsiradimas ir raida. Politinės ekonomikos, kaip savarankiškos mokslo šakos susiformavimas. Ekonomikos teorija lietuvoje. Ekonomikos teorija, dėsniai ir jų naudingumas. Bendras nacionalinis produktas (bnp). Bnp ir jo apskaita. Realiojo bendrojo vidaus produkto ir kainų lygio pusiausvyra. Materialinių gėrybių gamyba – vis
(Ekonomika. Konspektas, 22 psl, 63 kB)
Kauno privačių odontologijos kliniku paklausos
tyrimas
Kauno privaciu odontologijos kliniku paklausos
tyrimas
. Įvadas. Temos aktualumas.
Darbo
isvados. Tyrimo probema. Tikslas.
Darbo
uždaviniai. Tyrimo metodai. Atrankos ir imties dydžio nustatymas. Imties dydžio nustatymo formulė. Paslaugos
tyrimas
. Odontologinių paslaugų padėtis rinkoje. Kainų pokyčių stebėjimai. Nuolaidos. Anketa. Kauno priv ...
(Kita. Kontrolinis darbas, 14 psl, 27 kB)
Konfliktų priežastis organizacijoje
Turinys. Įvadas. Konflikto samprata. Konfliktų priežastis organizacijoje. „deichmann“ parduotuvėje konfliktų priežasčių
tyrimas
. Uab „deichmann“ veikla. Tyrimo metodika ir organizavimas. Tyrimo rezultatų analizė. Išvados ir rekomendacijos. Literatūra. Priedai. 1 priedas. 2 priedas. Konfliktai – mūsų gyvenimo amžini palydovai. Jie gali būti
(Vadyba. Kursinis, 36 psl, 119 kB)
Mokomosios praktikos ataskaita įmonėje Vakarų baltijos laivų statykla
Įvadas. Veiklos aprašymas. UAB „ Vakarų baltijos laivų statykla“ įmonės valdymo struktūra. Įmonės veiklos procesai. UAB „ Vakarų baltijos laivų statykla įmonės dokumentacija. Dokumentų tvarkymas. Apskaitos principai. Dokumentų valdymas. Konkurencinė aplinka. Įmonės plėtra. Įmonės padalinio veiklos planavimas ir organizavimas.
Organizacijos
(Vadyba. Namų darbas, 21 psl, 272 kB)
Motyvacija diplominis darbas
Įvadas. Dirbančiųjų motyvacinės sistemos esmė. Motyvacijos esmė ir jos vaidmuo
organizacijos
valdymo pažiūriu. Pagrindinių motyvacijos teorijų apžvalga.
Darbo
motyvų sistemos formavimas. Motyvacijos
tyrimas
UAB “Verslo linija”. Įmonės apžvalga. Respondentų charakteristikos. Darbuotojų
darbo
motyvų tyrimo analizė.
Darbo
motyvų sistemos form ...
(Psichologija. Diplominis, 27 psl, 47 kB)
Naujo produkto įvedimo į rinką strategija
Santrauka Pagrindinės
darbo
sąvokos ir terminai Įvadas. N įmonės esamos situacijos analizė. N įmonės charakteristika. Nįmonės marketingo komplekso elementų analizė. Prekės. Kainos. Paskirstymo kanalai. Rėmimas. Automobilinių dažų rinkos analizė. Naujo produkto įvedimo į rinką teoriniai sprendimai Naujos prekės įvedimas į rinką. Rėmimo stra ...
(Vadyba. Diplominis, 85 psl, 191 kB)
Pagrindiniai
darbo
teisės egzamino klausimai
Darbo
teisės sąvoka, jos atribojimas nuo gretutinių teisės šakų.
Darbo
teisės objektas.
Darbo
santykių teisinio reguliavimo metodas.
Darbo
teisės,
darbo
įstatymų ir
darbo
teisės mokslo sistema.
Darbo
teisės principų sąvoka, jų reikšmė.
Darbo
teisės šaltinių sąvoka, pagrindinės jų ypatybės. Tarptautiniai teisės aktai ir jų reikšmė
darbo
tei ...
(Teisė. Konspektas, 92 psl, 156 kB)
Personalo atrankos sistemos įtaka žmogiškųjų išteklių valdymui smulkiame ir vidutiniame versle
Lentelių ir paveikslų sąrašas. Įvadas. Personalo atrankos vaidmuo žmogiškųjų išteklių valdyme. Žmogiškųjų išteklių valdymo teorinis vertinimas. Žmogiškųjų išteklių valdymo samprata. Žmogiškųjų išteklių valdymo reikšmė, kuriant konkurencinį
organizacijos
pranašumą. Personalo atrankos sistema žmogiškųjų išteklių valdyme. Personalo atrankos p
(Vadyba. Diplominis, 72 psl, 556 kB)
Personalo valdymo modelių taikymo
tyrimas
statybinėse
organizacijos
e
Įvadas personalo valdymo teorinis aspektas personalo valdymo samprata, turinys ir uždaviniai personalo valdymo aplinka pagrindinės personalo valdymo veiklos personalo
darbo
analizė
darbo
jėgos poreikių planavimas personalo verbavimas, atranka ir adaptavimas darbuotojų motyvavimas personalo vertinimas ir karjeros planavimas darbuotojo mokym ...
(Vadyba. Diplominis, 71 psl, 95 kB)
Super konkurencija AB TEO
Įvadas. Konkurencingumas ir jo vaidmuo
organizacijos
veiklai. Konkurencija ir jos įtaką veikiančios jėgos. Konkurencinė aplinka. Konkurencinis pranašumas. Strateginiai veiksmai siekiant konkurencinio pranašumo. AB TEO konkurencingumo didinimo
tyrimas
. Tyrimo tikslas ir uždaviniai. Tyrimo metodologijos pagrindimas. Tyrimo rezultatų aprašyma
(Vadyba. Kursinis, 45 psl, 379 kB)
Vidinės aplinkos įtaka studijų procesui
Santrauka. Įvadas.
Darbo
objekto, informacijos šaltinių ir tyrimų metodikos apžvalga.
Organizacijos
vidinė aplinka.
Organizacijos
vidinės aplinkos sudedamieji veiksniai.
Organizacijos
vidinių veiksnių tarpusavio ryšys. Klaipėdos valstybinės kolegijos strategija ir stuktūros analizė. Klaipėdos valstybinės kolegijos struktūra. Klaipėdos vals ...
(Vadyba. Kursinis, 23 psl, 159 kB)
Susijusi paieška:
administracin atsakomyb darbo srityje
administracinė atsakomybė darbo srityje
administracine atsakomybe darbo teises pazeidim
apb apranga darbo
atleidimas darbo
atsakomybes formos pazeidus darbo saugos
atsakomybes formos pazeidus darbo saugos reikalavi
atsiskaitymas darbo atleidziamu darbuoto
atsiskaitymas darbo atleidziamu darbuotoju
baigiamojo darbo
Paieška
Įvertinimų top
Kitų gautinų sumų apskaita
(5.0)
Pensijų reforma Lietuvoje
(5.0)
Didysis sprogimas
(5.0)
Pristatykite kelias vaikystės knygas, dariusias įtaką jūsų pasaulėžiūrai
(4.9)
Vytauto valdymas
(4.6)
Naujos paieškos
konspektų paieškos
paieškos
Reklama
forex
Prezervatyvai
china online shopping
sms pazintys
sms dating