Santrauka. Įvadas. AB TEO veiklos ir informacijos šaltinių apžvalga. Personalo formavimo analizė. Personalo verbavimas. Personalo atrankos analizė. Personalo įdarbinimas. Naujų darbuotojų adaptavimosi būdai. AB TEO personalo formavimo analizė. AB TEO personalo verbavimas. AB TEO personalo atrankos analizė. AB TEO personalo įdarbinimas. AB
(Vadyba. Kursinis, 37 psl, 1108 kB)

Įvadas. Teisinių santikių samprata. Darbas. Darbo teisė. Darbo teisė lietuvoje. Bedarbių teisinė padėtis. Bedarbiai. Bedarbio teisės. Bedarbio pareigos. Teisė į bedarbio pašalpa. Teisė įsidarbinti pagal sutartį (kontraktą). Bedarbio atsakomybė. Įsidarbinimas. Darbo vietų paieška ir kūrimas. Darbo rinkos prognozė 2011 metams. Situacija darb ...
(Teisė. Kursinis, 27 psl, 638 kB)

Intelekto išteklių vadyba. Intelekto išteklių vadybos evoliucija. XX a. pradžia. Mokslinei vadybai pasiekus gerų rezultatų, padidinus darbo našumui pasidarė aišku, kad augant darbo našumui nedidėja darbuotojų pasitenkinimas savo darbu. Žmogiškieji santykiai. XX a. 3-4 dešimtmečiai. Žmogiškųjų santykių požiūris 5-me ir 6-me XX a. dešimtmeči ...
(Vadyba. Konspektas, 40 psl, 80 kB)

Įvadas. Interneto galios augimas. Internetinės komunikacijos kokybė. Įvaizdžio formavimas internete. Komunikacija su vartotoju. Sėkmingi tinklapiai. Vienos iš sėkmingiausių komunikacijos kampanijų internete pavyzdys JAV. Komunikacija internete lietuviškame kontekste. Ilgos uodegos teorija. Tinklapių lankomumo didinimas. Lankomiausi lietuvo
(Informatika. Referatas, 16 psl, 72 kB)

Įvadas. Makroaplinka. Ekonominė aplinka. Socialinė ir kultūrinė aplinka. Teisine aplinka. Mokslinė ir technologinė aplinka. Gamtinė aplinka. Mikroaplinka. Rinka. Vartotojas. Pardavimo tarpininkai tikėjai irkonkurentai. Įvadas. Šiuo metu Lietuvoje automobilių paklausa rinkoje nuolat keičiasi. Stipriai padidėjęs nedarbo lygis ir pasikeitusi ...
(Vadyba. Kursinis, 17 psl, 15 kB)

Įvadas. Marketingo samprata. Marketingo koncepcija. Marketingo sistema. Vartotojo elgsenos samprata. Įšoriniai vartotojo elgsenos veiksniai. Vidiniai vartotojo elgsenos veiksniai. Vartotojų rinkų segmentavimas. Geografinis segmentavimas. Demografinis segmentavimas. Psichografinis segmentavimas. Išvados. Literatūra. Rinkos ekonomikos sąly
(Vadyba. Referatas, 19 psl, 37 kB)

Jolanta Palidauskaitė „Motyvacijos unikalumas valstybės tarnyboje“, publikuoto žurnale „Viešoji politika ir administravimas“ 2007 m. Nr.19, p. 33-45, anotacija Šis darbas yra vadybos/viešojo administravimo krypties ir atitika VIIV dalyką, nes jame kalbama apie motyvacijos unikalumą valstybės tarnyboje, kuris susideda iš motyvac
(Vadyba. Rašinys, 1 psl, 12 kB)

Personalo poreikio planavimas, darbuotojų paieška ir atranka – tai klausimai, kurie rūpi tiek besikuriančių, tiek ilgametę patirtį turinčių įmonių vadovams. Darbuotojų atrankos tikslas – surasti ir pritraukti į konkrečią organizaciją potencialius kandidatus ir iš visų atrinkti tinkamiausią pretendentą konkrečiai darbo vietai bei numatyti, ...
(Vadyba. Kursinis, 41 psl, 106 kB)

Įvadas. Kandidatų verbavimas. Verbavimas organizacijos viduje. Kandidatų šaltinis – įdarbinimo agentūros. „galvų medžioklė“. Verbavimas per internetą. Darbuotuojų paieška universitetuose. Populiariausia darbuotuojų paieškos forma – skelbimai laikraščiuose. Darbuotojų atranka. Darbuotojų testavimo ir atrankos pagrindai. Vadovų atranka. Kand
(Raštvedyba. Referatas, 20 psl, 85 kB)

Įvadas. Personalo atrankos kriterijai. Personalo paieškos ir atrankos metodai pasaulinėje ir lietuvos praktikoje. Atrankos konkurso organizavimo etapai. Personalo atrankos būdai. Atrankos metodai. Gyvenimo aprašymas (cv). Rekomendacija. Pokalbis (interviu). Testai. Kiti galimi kandidatų šaltiniai darant personalo atranką patiems. Dažniausi
(Vadyba. Referatas, 23 psl, 575 kB)

Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R ...
(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)

Įvadas. Verslo ir verslininkystės raida bei samprata. Verslo kūrimas. Verslo idėja ir jos įgyvendinimas. Problemos, pradedant verslą ir verslo pradžioje. Įmonės steigimas, vardo registravimas bei administracinės procedūros. Verslo finansavimo šaltiniai ir lėšos pradedant verslą. Mokesčiai. Kvalifikuotos darbo jėgos paieška. Problemų, su ku ...
(Ekonomika. Kursinis, 19 psl, 41 kB)

Įvadas. Vadybos teorijų raida lietuvoje. Šiuolaikinės vadybos teorijos. Naujausios. Teorijos. Situatyvinė teorija. Sėkmingų organizacijų teorijos. Motyvavimo ir vadovavimo teorijos. Išvados. Literatūra. Tyrimo problemos aktualumas. Lietuvos įmonėms integruojantis į ES didelę reikšmę įgauna stiprėjanti konkurencija ir augantis poreikis didi
(Vadyba. Kursinis, 20 psl, 172 kB)

Mokslinis tyrimas - mokslo tiriamoji veikla; metodiška naujų žinių, atradimų paieška, jų sisteminis dokumentavimas ir mokslinis publikavimas. Mokslinio tyrimo objektu gali būti daugelis gamtos ir visuomenės gyvenimo objektų bei reiškinių. Pagal savo pobūdį tyrimai gali būti teoriniai, taikomieji ir kiti. Konkrečių mokslinių tyrimų metu y
(Kita. Tyrimas, 10 psl, 124 kB)

Įvadas. Teorinė dalis. Etiketas. Rūbai kuria žmones. Dalykinės moters apranga. Dalykinio moters įvaizdžio kūrimas. Praktinė dalis. Trumpai apie Swedbank. Swedbank tarnybinis etiketas moterims. Swedbank moterų aprangos reikalavimai. Moterų uniformos dėvėjimo rekomendacijos. Išvados. Literatūros sąrašas. Šiandien nebe užtenka būti maloniam i
(Etika. Namų darbas, 19 psl, 68 kB)

UAB Kežlys strateginio planavimo analizė. Анализ стратегического планирование в ЗАО Кežlys. Planas. Įvadas. UAB Kežlys strateginis planavimas. Šio darbo tikslas. Uždaviniai. Tyrimo objektas. Darbe taikyti šie tyrimo metodai. Strateginio planavimo samprata. Strategija. Strateginis planavimas. Organizacinė struktūra. Strateginė kontrolė. Str ...
(Vadyba. Diplominis, 63 psl, 122 kB)

Įvadas. Tyrimų objektas. Darbo tikslas ir uždaviniai. Darbo ir tyrimų aktualumas. Darbo rezultatai. Darbo apimtis ir struktūra. Web-aplikacijų struktūra. Klasikinė web struktūra. Web-aplikacijų, naudojančių xml kalbą, stuktūra. Xml (extensible markup language). Xml sintaksė. Vardai. Dokumento dalys. Elementai. Atributai. Dtd (document type ...
(Informatika. Diplominis, 99 psl, 2214 kB)

Įvadas. Žmogiškasis kapitalas kaip ekonominė. Kategorija. Žmogiškojo kapitalo samprata. Žmogiškojo kapitalo klasifikacija. Žmogiškojo kapitalo formavimas. Žmogiškojo kapitalo gamyba. Žmogiškojo kapitalo formavimas šeimoje. Žmogiškojo kapitalo formavimas gamybos struktūrose. Žmogiškojo kapitalo vertinimas. Žmogiškojo kapitalo vertinimo būda
(Ekonomika. Kursinis, 19 psl, 254 kB)