Santrauka. Įvadas. AB TEO veiklos ir informacijos šaltinių apžvalga. Personalo formavimo analizė. Personalo verbavimas. Personalo atrankos analizė. Personalo įdarbinimas. Naujų darbuotojų adaptavimosi būdai. AB TEO personalo formavimo analizė. AB TEO personalo verbavimas. AB TEO personalo atrankos analizė. AB TEO personalo įdarbinimas. AB
(Vadyba. Kursinis, 37 psl, 1108 kB)

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva esant ir nesant svarbių priežasčių. Lyginamoji analizė su Latvija ...
(Teisė. Tyrimas, 18 psl, 25 kB)

Įvadas. Darbo sutarties pasibaigimo darbdavio iniciatyva pagrindų lr ir prancūzijoje lyginamoji analizė. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva. Darbo sutarties nutraukimas dėl ekonominių priežasčių. Darbo sutarties nutraukimas dėl su asmeniu susijusių priežasčių. Socialinės garantijos, taikomos darbdavio iniciatyva atleidžiamiem ...
(Teisė. Referatas, 10 psl, 19 kB)

Darbo teisės sąvoka, funkcijos ir sistema. Darbo teisės sąvoka. Darbo teisės dalykas. Darbo teisės mokslas. Darbo teisės šaltiniai. Darbo teisės šaltinių samprata ir rūšys. Darbo teisės norminių teisės aktų galiojimas laiko, erdvės ir subjektų atžvilgiu. Skyrius. Darbo teisės principai. Darbo teisės principų samprata. Darbo teisės principų ...
(Teisė. Konspektas, 214 psl, 910 kB)

Įvadas. Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai. Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis. Darbo užmokesčio modeliai. Darbo užmokesčio formos. Darbo užmokesčio tikslai. Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai. Išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai. Darbo apmokėjimo sistemos sudėtis ir ...
(Teisė. Kursinis, 19 psl, 28 kB)

Įvadas 3 Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai 4 Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis 6 Darbo užmokesčio modeliai 7 Darbo užmokesčio formos 8 Darbo užmokesčio tikslai 11 Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai 11 Išoriniai veiksniai 11 Vidiniai veiksniai 12 Darbo apmokėjimo sistem ...
(Teisė. Kursinis, 22 psl, 29 kB)

Įvadas. Darbo sutarties keitimo samprata. Darbo sutarties keitimo sąvoka. Darbo sutarties keitimo sąlygos. Darbo sutarties keitimo teisiniai pagrindai. Darbo sutarties turinio keitimas šalių valia. Darbo sutarties keitimas darbuotojo iniciatyva. Darbo sutarties keitimas darbdavio iniciatyva. Ginčų dėl darbo sutarties sąlygų keitimo ypatuma ...
(Teisė. Diplominis, 43 psl, 60 kB)

Įvadas. Informacijos šaltinių apžvalga. Įsisteigimo laisvės samprata. Įsisteigimo laisvės atskyrimas nuo kitų laisvių. Įsisteigimo laisvės atskyrimas nuo paslaugų teikimo laisvės. Įsisteigimo laisvės atskyrimas nuo darbuotojų judėjimo laisvės.kapitalo judėjimo ir įsisteigimo laisvės atskyrimas. Įsisteigimo laisvės subjektai. Įsisteigimo la
(Teisė. Kursinis, 30 psl, 68 kB)

Įvadas. Draudimo istorija. Draudimo esmė ir vaidmuo finansų sistemoje. Ne gyvybės draudimo klasifikavimas pagal draudimo objektą. Draudimo rūšys. Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų. Privalomas vairuotojų civilinės atsakomybės draudimas. Savanoriškas transporto priemonių draudimas. Turto draudimas. Perdraudimas. Kompanija „Lietuvos draudim
(Kita. Kursinis, 36 psl, 224 kB)

Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R ...
(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)

ĮVADAS 3. I. TEORINĖ ANALIZĖ 4. 1.1. TEISINIS REGULIAVIMAS 4. 1.1.1. KELIŲ TRANSPORTO VEIKLOS LICENCIJAVIMO TAISYKLĖS 4. 1.1.2. KELIŲ TRANSPORTO KODEKSAS 5. 1.1.3. TARPTAUTINIO KROVINIŲ VEŽIMO KELIAIS SUTARTIES KONVENCIJA (CMR) 6. 1.1.4. KELIŲ TRANSPORTO PRIEMONIŲ EKIPAŽŲ, VEŽANČIŲ KELEIVIUS IR KROVINIUS TARPTAUTINIAIS MARŠRUTAIS, DARBO TV ...
(Transportas. Kursinis, 25 psl, 42 kB)

Prediktyvistinės Austino koncepcijos kritika. Prieštaravimai modeliui. Teisės filosofija kaip prigimtinės teisės sistema. Šv. Augustino teisės doktrinų klasifikacija. Subjektyvios (gamtinės) valios ir moralės sampratos, jų perskyra. Pasaulėžiūros tipai. Subjektyvios (gamtinės) valios sklaida. Moralinės teisės į gyvybę objektyvizacija. Kaip
(Filosofija. Konspektas, 22 psl, 62 kB)

Įvadas. Draudimo bendrovių istorija ir vykdoma veikla. Draudimo rūšies apibūdinimas. Draudimo bendrovių palyginamoji analizė. Draudimo objektai. Draudžiamieji įvykiai. Nedraudžiamieji įvykiai. Draudimo įmokos, jų skaičiavimas bei mokėjimo periodiškumas. Draudimo įmoka. Draudimo išmokos. Sankcijos už draudimo sutarties sąlygų pažeidimus. Iš
(Ekonomika. Referatas, 26 psl, 455 kB)

Tiriamosios temos pagrindimas. Darbo naujumas, aktualumas. Pasirinkau šią temą, nes Vytautas didysis vienas garsiausių valdovų Lietuvos istorijoje, valdęs XIVa. pab. – XVa. pr. išplėtęs Lietuvos didžiosios kunigaikštystės ribas net iki Juodosios jūros. Vieni istorikai Vytautą vertina ir teigia, kad jo reikšmė Lietuvai buvo itin didelė, kit ...
(Istorija. Referatas, 26 psl, 337 kB)