Įvadas. Darbo organizavimo analizė. Darbo organizavimo esmė. Darbo pasidalijimas. Darbo vietų organizavimas. Darbo užmokesčio organizavimas. Darbo sąlygos. Išvados. Literatūros sąrašas. Valdymas - tai begalinis procesas, kuris dažnai būna neapibrėžtas. Planai ne visada vykdomi taip, kaip numatyta. Ne visada žmonės teisingai priima jiems de ...
(Vadyba. Kursinis, 11 psl, 23 kB)

Įvadas. Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai. Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis. Darbo užmokesčio modeliai. Darbo užmokesčio formos. Darbo užmokesčio tikslai. Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai. Išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai. Darbo apmokėjimo sistemos sudėtis ir ...
(Teisė. Kursinis, 19 psl, 28 kB)

Įvadas 3 Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai 4 Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis 6 Darbo užmokesčio modeliai 7 Darbo užmokesčio formos 8 Darbo užmokesčio tikslai 11 Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai 11 Išoriniai veiksniai 11 Vidiniai veiksniai 12 Darbo apmokėjimo sistem ...
(Teisė. Kursinis, 22 psl, 29 kB)

Įvadas. Ekonomikos augimas. Ekonominis augimas, jo tikslai, tempai, klasifikacija. Ekonomikos augimo stadijos. Ekonominio augimo veiksniai. Ekonomikos augimo veiksnių plėtra. Ekonominių ciklų tipai ir fazės. Ekonominės krizės, jų politika. Fiskalinė politika. Monetarinė politika. Lietuvos ekonominis aktyvumas 2003 – 2005 metais. Išvados. L
(Ekonomika. Referatas, 22 psl, 37 kB)

Turinys. Įvadas. Gyventojų migracijos teoriniai ir praktiniai aspektai. Migracijos samprata, rūšys ir tikslai. Migracijos formos ir tipai. Migracijos procesą aiškinančios teorijos. Emigracija lemiantys veiksniai. Išvados. Literatūra. Įvadas. Emigracija – sudėtingas, daugialypis ir nevienareikšmis reiškinys. Emigracija suteikia galimybę žmo
(Vadyba. Referatas, 16 psl, 32 kB)

Įvadas. Apskaitos procesas įmonėje ir jo organizavimas. Individualios įmonės nuostatai. Buhalterinio darbo organizavimas. Individualios įmonės mokestinė atskaitomybė, apskaitos politika. Bendrosios nuostatos. Apskaitos technika. Darbo užmokestį reglamentuojantys teisės. Darbo apmokėjimo rūšys, formos. Darbo apmokėjimo sistema ir organizavi ...
(Ekonomika. Referatas, 33 psl, 56 kB)

Įvadas. Ekonominės politikos tikslai. Gamybos apimtis. Visiškas užimtumas. Užimtumo politika Lietuvoje. Nedarbas. Nedarbo priežastys ir mažinimo priemonės. Infliacija. Kainos. Ekonominės politikos priemonės. Fiskalinė politika. Deficitiniai valstybių biudžetai. Mokesčių sistema. Pinigų politika. Darbo užmokesčio politika. Pasiūlos politika ...
(Ekonomika. Kursinis, 30 psl, 54 kB)

Pelno mokestis. Subjektai, kurie lr pelno mokesčio nemoka. Pelno mokesčio tarifai. Neapmokestinamosios pajamos. Dividendų ir kito paskirstytojo pelno apmokestinimo tvarka. 7 tema. Fizinių asmenų pajamų mokestis. 8 tema. Įmonių ir organizacijų nekilnojamojo turto mokestis. Mokesčio mokėtojai: juridiniai asmenys (užsienio ja ir organizacijos
(Teisė. Konspektas, 15 psl, 57 kB)

Turinys. Įvadas. Pensinis draudimas. Einamųjų mokėjimų pensijų finansavimo sistema. Kaupiamųjų fondų sistema. Mišri pensijų finansavimo sistema. Lietuvos pensinio draudimo sistemos apžvalga. Lietuvos pensinio draudimo sistemos formavimasis (iki 1995m.).valstybinio pensinio draudimo privalumai ir trūkumai. Lietuvos pensinio draudimo reformo
(Vadyba. Kursinis, 27 psl, 196 kB)

Įvadas. Teorinė dalis. Strateginis valdymas. Išorinė aplinkos analizė. Vidinė aplinkos analizė. Ssgg analizė. Strateginės alternatyvos. Sprendimų priėmimo būdai. Sprendimų priėmimo metodai. Strateginių alternatyvų įgyvendinimo principai. Tyrimų dalis. Politiniai veiksniai. Ekonominiai veiksniai. Socialiniai veiksniai. Technologiniai veiksn
(Vadyba. Kursinis, 27 psl, 111 kB)