Darbuotojų saugos ir sveikatos teisinis reglamentavimas. Darbų saugos reikšmė ir uždaviniai. Teisiniai darbų saugos dokumentai. Darbų saugos organizavimas ir valdymas. Darbų saugos kontrolės formos. Darbdavių ir darbuotojų pareigos ir teisės. Tam tikrų darbuotojų grupių saugos ir sveikatos garantijos. Atsakomybės formos pažeidus darbų saug
(Teisė. Konspektas, 44 psl, 61 kB)

Darbo ir civilinė sauga. Įvadas. 48 straipsnis. 49 straipsnis. Darbo sauga. Lietuvos respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas. Darbuotojų saugos ir sveikatos organizavimas. Stresas darbe. Darbuotojų saugos ir sveikatos. Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymas. Darbdaviai
(Sauga. Konspektas, 32 psl, 179 kB)

Garantijos ir kompensacijos. Viena iš svarbiausių darbuotojo garantijų yra darbo užmokestis. Kuris Lietuvos Respublikos darbo įstatyme yra apibrėžiamas, kaip atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį. Taip pat nurodyta imperatyvi nuostata, kad darbuotojo darbo užmokestis priklauso nuo darbo kiekio ir kokybės,įmonės,įst
(Teisė. Kontrolinis darbas, 11 psl, 15 kB)

1 tema. Finansų teisė. 1. Valstybės finansinė veikla FT dalykas siejamas su valstybės finansine veikla, kurios atsiradimą sąlygojo valstybės poreikiai, o jų įgyvendinimas reikalauja centralizuotų finansinių išteklių. Jos objektu yra piniginės lėšos – finansiniai ištekliai, sukaupti atskiruose valstybės fonduose (Sodra, valstybės biudžet
(Teisė. Konspektas, 34 psl, 82 kB)

Intelekto išteklių vadyba. Intelekto išteklių vadybos evoliucija. XX a. pradžia. Mokslinei vadybai pasiekus gerų rezultatų, padidinus darbo našumui pasidarė aišku, kad augant darbo našumui nedidėja darbuotojų pasitenkinimas savo darbu. Žmogiškieji santykiai. XX a. 3-4 dešimtmečiai. Žmogiškųjų santykių požiūris 5-me ir 6-me XX a. dešimtmeči
(Vadyba. Konspektas, 40 psl, 80 kB)

Santrauka. Įmonės aprašymas. Bendra informacija. Komercinė ūkinė veikla. Projekto aprašymas. Projekto idėja. Projekto tikslai. Ketinimų įgyvendinimo sąlygos. Projekto nauda. Aplinkos analizė. Įstatyminė aplinka. Valstybės reguliavimas. Makroekonomikos ir šakos aplinka. Rinkos analizė. Marketingo planas. Rinkos dalyvių keliami reikalavimai.
(Vadyba. Kursinis, 28 psl, 104 kB)

Skirtingų kultūrų vertybės. Komandos efektyvumo vertinimo kriterijai. O. Darbo dizainas. Sudėtis. Komandos narių gebėjimai. Asmenybė. Vaidmenų paskirstymas ir įvairovė. Narių lankstumas. Darbui komandoje atiduodama pirmenybė. Kontekstas. Adekvatūs ištekliai. Vadovavimas ir strūktūra. Darbo įvertinimo ir atlygio sistemos. Procesas. Bendras
(Vadyba. Konspektas, 9 psl, 26 kB)

Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R
(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)

Įvadas personalo valdymo teorinis aspektas personalo valdymo samprata, turinys ir uždaviniai personalo valdymo aplinka pagrindinės personalo valdymo veiklos personalo darbo analizė darbo jėgos poreikių planavimas personalo verbavimas, atranka ir adaptavimas darbuotojų motyvavimas personalo vertinimas ir karjeros planavimas darbuotojo mokym
(Vadyba. Diplominis, 71 psl, 95 kB)

Juridinis statusas. Valdymo struktūra. Uab „Ekspromt“ perspektyvų analizė. Darbuotojų priėmimo į darbą tvarka, darbo vertinimas. Personalo mokymas ir kvalifikacijos tobulinimas. Pasiruošimas tyrimui. Įmonės rezultatų analizė. Marketingo tyrimo išvados. Įmonės pildomi pirminiai apskaitos dokumentai. Įmonėje rengiama metinė finansinė atskait
(Vadyba. Referatas, 19 psl, 106 kB)

1.Elektos srovės poveikis žmogaus organizmui, jį nulemiantys faktoriai, apsauga. 2.Apsauga nuo žaibo. Statinė elektra. 3.Darbuotojų saugos ir sveikatos teisinis reglamentavimas. 4.Darbdavių ir darbuotojų pareigos saugos ir sveikatos srityje. 5.Potencialiai pavojingi įrenginiai (PPĮ) ir darbai. 6.Darbuotojų saugos ir sveikatos kontrolė ir s
(Sauga. Špera, 3 psl, 93 kB)

Degimas ir sprogimas, degių medžiagų savybės. Gaisrų gesinimo būdai, medžiagos ir priemonės. Gaisrams gesinti naud. 2 būdai. Pastatu atsparumas ugniai jo padidinimas. Gaisrines saugos reikalavimai pastatams. Žmonių evakuacija iš pastatų. Žmonių srautai. Ergonomika. 10 fizinių ir 10 pažinimo principų. Fiziniai. Pažinimo. Teisiniai darbų sau
(Sauga. Konspektas, 6 psl, 25 kB)

Degimas ir sprogimas. degių medžiagų savybės. Gaisru gesinimo būdai, medžiagos ir priemonės. Gaisrinės saugos organizavimas. Pastatų atsparumas ugniai jo padidinimas. Žmonių evakuacija iš pastatų. Automatinės gaisru gesinimo sistemos, gaisrinė signalizacija ir ryšiai. Teisiniai darbuotoju saugos ir sveikatos dokumentai. Darbdavių ir darbuo ...
(Sauga. Špera, 3 psl, 61 kB)

1.Apsauga nuo žaibo. Statinė elektra. Statinė elektra. 2.Degimas ir sprogimas, degių medžiagų savybės. 3.Gaisrų gesinimo būdai, medžiagos ir priemonės. Priemonės. 4. Pastatu atsparumas ugniai jo padidinimas. Sauga. 8.Teisiniai darbų saugos dokumentai. 9. Darbdaviu ir darbuotoju pareigos DSS srityje. Pavojingi darbai pavojingi irenginiai. 1 ...
(Sauga. Konspektas, 5 psl, 16 kB)