Klausimas. Atsakymas. Klausimas. Atsakymas. Klausimas. Atsakymas. Lietuvos Respublikos Darbo kodekso (toliau 239 str. Nustatyta, kad už kiekvieną darbo drausmės pažeidimą galima skirti tik vieną drausminę nuobaudą. Jei paskyrus drausminę nuobaudą darbuotojas toliau pažeidžia darbo drausmę, drausminė nuobauda gali būti skiriama pakartotinai
(Teisė. Konspektas, 8 psl, 10 kB)

At. Funkcijos. Administ. Veiklos (viešojo valdymo) formos. Rašytiniai va. Adm reglam aktų bruožai. Individualūs adm aktai. Vyriausybės aktų-nutarimams bruožai. Atsakomybė už teisės pažeidimą viešąjame valdyme. Adm teisės pažeidimas. Atsak adm teisėje. Administracinė atsakomybė. Drausminė tarnybinė valst tarnautojų atsak. Sankcionavimo veik
(Teisė. Špera, 1 psl, 11 kB)

Įžanga. Dėstomoji dalis. Teisinės atsakomybės rūšys. Administracinės atsakomybės samprata. Pagrindiniai administracinės atsakomybės bruožai. Baudžiamoji atsakomybė. Civilinė atsakomybė. Drausminė atsakomybė. Administracinės, baudžiamosios, civilinės ir drausminės atsakomybės palyginimai. Filosofijoje ir teisinėje literatūroje sąvoka “atsak
(Teisė. Kursinis, 28 psl, 52 kB)

Darbo sutarties 29 straipsnio taikymas praktikoje. Darbo sutartis – teisinių darbo santykių atsiradimo pagrindas. Tai susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas, o darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui atlyginimą ir užtikrinti darbo sąlygas,
(Teisė. Referatas, 10 psl, 11 kB)