Asmenybės problema ir asmenybės mokslas. Asmenybės samprata: Individas. Asmuo. Asmenybė. Prielaidos apie žmogaus prigimtį (dichotomijos). Asmenybės vystymosi supratimas. Asmenybės struktūros supratimas. Asmenybės tipologijos samprata. Asmenybės vystymosi fazės (pagal S.Freud’ą). Asmenybės gyvybiniai mechanizmai, jų funkcijos. Asmenybės str
(Psichologija. Špera, 2 psl, 18 kB)

Įvadas. Teorinė motyvacijos analizė. Darbuotojų motyvacijos būdų charakteristika. Ankstyvosios motyvacijos teorijos. Poreikių hierarchijos teorija. Teorija X ir teorija Y. Dviejų veiksnių teorija. Šiuolaikinės motyvacijos teorijos. Mcclallendo poreikių teorija. Tikslų iškėlimo teorija. Paramos teorija. Teisingumo teorija. Lūkesčio teorija.
(Ekonomika. Kursinis, 15 psl, 34 kB)

Emocijos. Dėl sąvokos “emocijos” apibrėžimo, kaip ir dėl daugelio kitų psichologijos terminų, kyla nesutarimų. Paprasčiausiai, emocijos yra apibrėžiamos kaip malonumo ar nemalonumo jausmas, pabrėžiant asmens emocinės būsenos įsisąmoninimą. Kitaip tariant, emocijos apima a) sąmoningą išgyvenimą, b) fiziologinius pokyčius ir c) elgesinius ve
(Psichologija. Konspektas, 4 psl, 26 kB)

Įvadas. Baudžiamojo teisingumo, orientuoto į nusikaltimų. Užkardymą, modelis. Samprata, bruožai. Viešumas bausmės efektyvumo garantas. Sulaikymo bausmės poveikio motyvacija pagal W. Chambliss modelį. Baudžiamasis teisngumas. Išvados. Literatūros sąrašas. Įvadas. Baudžiamąjį teisingumą kitais žodžiais dar galime įvardinti kaip kriminalinę j
(Teisė. Referatas, 9 psl, 14 kB)

Motyvacija – tai elgesio skatinimo sistema, kurią sukelia įvairūs darbo motyvai. Žinant darbo motyvus galima prognozuoti darbo elgseną, numatomų kolektyvo rezultatų struktūrą ir lygį. Visa tai padeda priimti sprendimus ir organizuoti darbo situacijos elementus taip, kad darbuotojai galėtų efektyviai naudotis savo sugebėjimais. Norėdami i ...
(Psichologija. Kursinis, 13 psl, 31 kB)

Motyvacija. Motyvacijos samprata. MOTYVACIJA. Motyvacija – tai faktoriai, kurie sukelia, palaiko (teikia elgesiui energijos) ir nukreipia žmogaus elgesį į tam tikrus tikslus.. Poreikių hierarchija. Kiti poreikiai. Išorinės paskatos arba aplinkos sąlygojami motyvai. Išorinių ir vidinių šaltinių derinimas. Įsisąmoninti ir neįsisąmoninti moty
(Psichologija. Konspektas, 2 psl, 6 kB)

Įvadas. Dirbančiųjų motyvacinės sistemos esmė. Motyvacijos esmė ir jos vaidmuo organizacijos valdymo pažiūriu. Pagrindinių motyvacijos teorijų apžvalga. Darbo motyvų sistemos formavimas. Motyvacijos tyrimas UAB “Verslo linija”. Įmonės apžvalga. Respondentų charakteristikos. Darbuotojų darbo motyvų tyrimo analizė. Darbo motyvų sistemos form
(Psichologija. Diplominis, 27 psl, 47 kB)

MOTYVACIJA. Norėdami išsiaiškinti tam tikro elgesio motyvus, paprastai klausiame: „Kas vertė tave tai daryti?“ arba „Kodėl tu taip pasielgei?“ Psichologijoje motyvacija – tai poreikis ar troškimas, kurie teikia elgesiui energijos ir nukreipia jį į tikslą. Kaip ir intelektas, motyvacija yra hipotetinė sąvoka. Motyvacijos samprata. Instinktu ...
(Psichologija. Kursinis, 34 psl, 82 kB)

Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R
(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)

Psichologijos mokslo priešistorė. Poreikių hierarchija. Savimonė. Šiuolaikinės psichologijos kryptys. Motyvacija. Aš - vaizdo apibudinimas. Psichologijos. Motyvų esmė ir funkcijos. Aš-vaizdo vystymasis. Psichologijos mokslo samprata. Įsisamoninti ir neįsisąmoninti motyvai. Savęs vertinimo turinys. Jutimo sistemos. receptoriais. Pojūčių rūš
(Psichologija. Konspektas, 16 psl, 67 kB)

Kas yra psichika. Psichikos dalys? Kaip skirstomi psichiniai procesai. Pavyzdžiai. Pagrindiniai 4 psichologijos tikslai. Introspekcija (savistaba). Apibūdinkite klasikinį sąlygojimą. Sąlyginis/nesąlyginis dirgikliai, sąlyginis/nesąlyginis atsakas. Pavyzdžiai. Kokiose srityse taikomas klasikinis sąlygojimas šiandien? Operantinis/instrumenti
(Psichologija. Konspektas, 6 psl, 23 kB)

Įvadas. Intelekto veikimas. Žmogaus elgesio algoritmas. Žmogaus elgesio motyvai. Motyvacija. Komandinis darbas. Organizacinės kultūros vaidmuo vadyboje. Išvados. Literatūra. Žmogus – dvikojis primatas, iš kitų gyvūnų išsiskiria savo protiniais sugebėjimais, kalba, kultūra ir socialiniais ypatumais. Jau nuo seno mokslininkai tyrinėja žmogau ...
(Vadyba. Referatas, 22 psl, 134 kB)

ĮVADAS. Protinis atsilikimas. Intelekto regresija. Kiti intelekto sutrikimai. Girdimojo suvokimo ir lingvistiniai sutrikimai. Regimojo suvokimo ir akių judesių sutrikim. Kiti pažinimo sutrikimai. Nerimas. Fob|jos. Depresija. Agresyvumas. Psichotiniai sutrikimai. Neverbalinės komunikacijos sutrikimai. Kiti kalbėjimo, kalbos ir komunikacijos
(Psichologija. Konspektas, 9 psl, 48 kB)