Įvadas. Motyvacijos samprata raida. Motyvacijos teorijos. Turinio teorijos. Proceso teorijos. Motyvacijos proceso struktūra. Dabo motyvų sistemos formavimas. Motyvacija ir personalo valdymas. Asmens darbo ir organizacijos veiklos motyvacija. Personalo darbo motyvacija tam tikrais karjeros etapias. Darbo užmokesčio svarba motyvuojant darbuo
(Vadyba. Kursinis, 37 psl, 43 kB)

Įvadas. Teorinė motyvacijos analizė. Darbuotojų motyvacijos būdų charakteristika. Ankstyvosios motyvacijos teorijos. Poreikių hierarchijos teorija. Teorija X ir teorija Y. Dviejų veiksnių teorija. Šiuolaikinės motyvacijos teorijos. Mcclallendo poreikių teorija. Tikslų iškėlimo teorija. Paramos teorija. Teisingumo teorija. Lūkesčio teorija.
(Ekonomika. Kursinis, 15 psl, 34 kB)

Įvadas (kas tai?). Darbo uždaviniai. Instrukcijos. Instruktavimas. Instrukcijos rengiamos. Instruktavimo tvarka. Įmonėse vykdomi instruktavimai darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais. Įvadinis. Pirminis. Periodinis. Papildomas.
(Kita. Prezentacija, 15 psl, 344 kB)

Indidualios įmonės „Rūbų fiesta“ veiklos analizė. Įvadas. Darbo tikslas. Darbo objektas. Darbo uždaviniai. Įmonės pristatymas. Įmonės valdymo struktūra. Verslą įtakojantys veiksniai. Verslo aplinka. Individualios įmonės „rūbų fiesta“ ssgg analizė. Stiprybės. Parduodamų prekių asortimentas. Paklausa ir pasiūla. Konkurencija. Reklama. Kainų
(Vadyba. Kursinis, 17 psl, 80 kB)

Turinys. Įvadas. Teorinė dalis. Pasirinktos organizacijos kaip valdymo objekto charakteristika. Organizacijos pristatymas. Organizacijos valdymo struktūra. Organizacijos produktas ir jo pagrindinės charakteristikos. Organizacijos produktui sukurti reikalingi gaviniai, jų charakteristikos. Organizacijos produktui sukurti reikalingų gavinių
(Informatika. Referatas, 14 psl, 81 kB)

Įvadas. Darbo našumo samprata. Darbo našumą lemiantys veiksniai. 1 pav. Darbo našumo veiksniai. Darbo našumo augimo apskaičiavimo metodika. Darbo našumas lietuvoje. 2pav. Darbo rinkos rodikliai. Darbo našumas įmonėje. Literatūros šaltiniai. Našumas yra labai svarbus įmonės sėkmės įvertinimo rodiklis. Bendriausiu atveju jis parodo veiklos
(Ekonomika. Referatas, 14 psl, 116 kB)

Įvadas. Įmonės charakteristika. Juridinis statusas. Įmonės veikla. Pagrindiniai įmonės tikslai. Bendrovės organizacinė valdymo struktūra. Įmonės vidinės ir išorinės komunikacijos organizavimas. Vidinė komunikacija. Išorinė komunikacija. Įmonės vidinės komunikacijos organizavimas. Įmonės išorinės komunikacijos organizavimas. Įmonės veiklos
(Raštvedyba. Kursinis, 15 psl, 25 kB)

Turinys. Įvadas. Ką būtina žinoti norint tinkamai tvarkyti dokumentus. Dokumentų registravimas ir tvarkymas. Bendrieji dokumentų registravimo reikalavimai. Dokumentų tvarkymas. Dokumentų klasifikavimas. Bylų sudarymas ir tvarkymas. Bylų tvarkymas. Užbaigtų bylų tvarkymas. Išvados. Literatūra. Dokumentai – didelis tautos turtas, todėl juos
(Raštvedyba. Prezentacija, 7 psl, 16 kB)

Projekto pavadinimas. Duomenų bazė „Automobilių nuoma”. Dalykinės srities aprašymas. Automobilių nuomos punktas, kad paspartintų darbą, kaupia visus duomenis duomenų bazėje. Tai darbuotojams padeda lengviau kontroliuoti įmonės veiklą ir užtikrinti duomenų apsaugą. Potencialus klientas užsukęs į įmonės internetinį puslapį, ras visapusišką j
(Informatika. Kursinis, 41 psl, 104 kB)

Įvadas. Logistikos samprata. Ekspeditoriaus sąvoka. Ekspeditoriaus atliekamos pagrindinės paslaugos.ekspeditorius – transportavimo grandinės organizatorius. Ekspeditorius – logistinių paslaugų teikėjas. Ekspeditorius – įvairių paslaugų teikėjas. Ekspedijavimo paslaugos. Lietuvos ekspedijavimo paslaugos teikainčios įmonės. Išvados. Literatū
(Teisė. Referatas, 14 psl, 35 kB)