Konspektai.com
Rašto darbai
Paieška
Kontaktai
Įkelk darbą
Meniu
Anglų kalba
Aplinka
Apskaita
Astronomija
Biologija
Chemija
Dailė
Edukologija
Ekonomika
Elektronika
Ergonomika
Etika
Filosofija
Fizika
Geografija
Informatika
Istorija
Kalbos kultūra
Kita
Lietuvių kalba
Logika
Lotynų kalba
Matematika
Mechanika
Medicina
Menai
Muzika
Pedagogika
Politologija
Psichologija
Raštvedyba
Religija
Sauga
Sociologija
Sportas
Statyba
Teisė
Transportas
Užsienio lit.
Vadyba
Vokiečių kalba
Naujausi darbai
Prekės dizaino įtaka vartotojo pasirinkimui
Gelžbetoninės kostrukcijos, sijos
Hidrotechninis statinys – užtvanka
Lietuvos rašytojų moterų kūrybos savitumas
Debesu kompiuterija ir jos privalumai
Karjeros kūrimas egzmino konspektas
Techniniai matavimai suleidimų skaičiavimas 1-as i...
Konspektai.com
> Paieška
Paieška
Paieška:
Paieška
Visi žodžiai
Tiksli frazė
Bet kurie žodžiai
Visos kategorijos
Anglų kalba
Aplinka
Apskaita
Astronomija
Biologija
Chemija
Dailė
Edukologija
Ekonomika
Elektronika
Ergonomika
Etika
Filosofija
Fizika
Geografija
Informatika
Istorija
Kalbos kultūra
Kita
Lietuvių kalba
Logika
Lotynų kalba
Matematika
Mechanika
Medicina
Menai
Muzika
Pedagogika
Politologija
Psichologija
Raštvedyba
Religija
Sauga
Sociologija
Sportas
Statyba
Teisė
Transportas
Užsienio lit.
Vadyba
Vokiečių kalba
Visi tipai
Referatai
Konspektai
Rašiniai
Diplominiai
Šperos
Kursiniai
Prezentacijos
Laboratoriniai darbai
Tyrimai
Interpretacijos
Kontroliniai darbai
Namų darbai
Schemos
Esės
Viso rasta
13
su reikšme "
imones personalo valdymo sistema
":
Administracinių įgūdžių lavinimo praktika”725 limited” įmonėje
Įvadas. “725 limited”
įmonės
įkūrimas ir veikla.
Įmonės
strateginis veiklos planas. Įstaigos struktūra,
valdymo
schema, darbuotojų pareigos. Pareiginių nuostatų rengimo tvarka.
Įmonės
kontrolės formų ir priemonių analizė. „725 limited“
įmonės
komunikacinių priemonių analizė.
Personalo
dokumentų rengimo ir įforminimo tvarkos analizė. „725 l
(Ekonomika. Kursinis, 41 psl, 517 kB)
Įmonės
valdymas UAB Pranciška
Įvadas. Savarankiškai rinkos sąlygomis veikianti pramonės įmonė yra pagrindinė nepriklausomos lietuvos ekonominė grandis. Dirbant rinkos ekonomikos sąlygomis, išsiplėtė ne tik
įmonės
juridinių bei organizacinių formų įvairovė, padidėjojų veiklos savarankiškumas, atsakomybė už veiklos rezultatus. Nepriklausomai nuo
įmonės
tipo, svarbiausias
(Vadyba. Kursinis, 23 psl, 38 kB)
Lietuvos energetikos instituto
personalo
valdymo
politikos įvertinimas
Įvadas. Lietuvos energetikos instituto charakteristika. Veiklos pobūdis. Veiklos įvertinimas. Darbuotojų skaičius pagal pareigybių grupes. Darbuotojų kvalifikacijos, patyrimo įvertinimas pagal pareigybių grupes. Bendrų „lietuvos energetikos instituto“
personalo
valdymo
politikos principų aptarimas. “lietuvos energetikos instituto“ personal
(Vadyba. Namų darbas, 10 psl, 19 kB)
N
įmonės
veiklos planavimas
Įvadas.
Įmonės
veiklos kryptys. Bendra
įmonės
charakteristika. SBA konserno veikla. Baldų grupė. AB \"Šilutės baldai\" istorija.
Įmonės
veiklos planavimo struktūra. Gamybos proceso padalinių veikla. Gamybos planavimas. Gamybos planavimo privalumai ir trūkumai.
Įmonės
valdymo
struktūra.
Personalo
valdymas.
Valdymo
principai. Informacijos ša
(Transportas. Kursinis, 21 psl, 1169 kB)
N
įmonės
veiklos planavimas
Įvadas.
Įmonės
veiklos kryptys. Bendra
įmonės
charakteristika. SBA konserno veikla. Baldų grupė. AB \"Šilutės baldai\" istorija.
Įmonės
veiklos planavimo struktūra. Gamybos proceso padalinių veikla. Gamybos planavimas. Gamybos planavimo privalumai ir trūkumai.
Įmonės
valdymo
struktūra.
Personalo
valdymas.
Valdymo
principai. Informacijos ša
(Transportas. Kursinis, 21 psl, 237 kB)
Parduotuvės verslo palanas
Įvadas. Verslo idėja. Verslo vizija. Verslo misija.
Įmonės
vertybės. Bendradarbiavimas. Atsakomybė. Pasitikėjimas. Sąžiningumas. Savarankiškumas. Iniciatyva. Profesionalumas. Rezultatai. Klientai. Prekės ženklas. Verslo tikslai ir uždaviniai.
Įmonės
pagrindiniai tikslai.
Įmonės
uždaviniai.
Įmonės
charakteristika. Gaminama produkcija, pardu
(Vadyba. Referatas, 16 psl, 47 kB)
Personalo
atrankos sistemos įtaka žmogiškųjų išteklių valdymui smulkiame ir vidutiniame versle
Lentelių ir paveikslų sąrašas. Įvadas.
Personalo
atrankos vaidmuo žmogiškųjų išteklių valdyme. Žmogiškųjų išteklių
valdymo
teorinis vertinimas. Žmogiškųjų išteklių
valdymo
samprata. Žmogiškųjų išteklių
valdymo
reikšmė, kuriant konkurencinį organizacijos pranašumą.
Personalo
atrankos
sistema
žmogiškųjų išteklių valdyme.
Personalo
atrankos p
(Vadyba. Diplominis, 72 psl, 556 kB)
Personalo
skatinimas įmonėje
Įvadas.
Personalo
motyvacijos esmė. Motyvacijos teorijos. Motyvacijos sąvokos turininėse teorijose (poreikių). A.maslow poreikių hierarchijos teorija. C.alderfer poreikių teorija. F.herzberg teorija. Motyvacijos samprata procesinėse teorijose. Lūkesčių teorija. V. Vroom lūkesčių teorija. Porter ir lowler lūkesčių teorijos modelis. Motyvaci
(Vadyba. Diplominis, 44 psl, 71 kB)
Personalo
skatinimas x įmonėje
Įvadas
Personalo
motyvacijos esmė Motyvacijos teorijos Motyvacijos sąvokos turininėse teorijose (poreikių) A. Maslow poreikių hierarchijos teorija C. Alderfer poreikių teorija F. Herzberg teorija Motyvacijos samprata procesinėse teorijose Lūkesčių teorija V. Vroom lūkesčių teorija Porter ir Lowler lūkesčių teorijos modelis Motyvacijos teor
(Vadyba. Diplominis, 47 psl, 72 kB)
Personalo
valdymo
modelių taikymo tyrimas statybinėse organizacijose
Įvadas
personalo
valdymo
teorinis aspektas
personalo
valdymo
samprata, turinys ir uždaviniai
personalo
valdymo
aplinka pagrindinės
personalo
valdymo
veiklos
personalo
darbo analizė darbo jėgos poreikių planavimas
personalo
verbavimas, atranka ir adaptavimas darbuotojų motyvavimas
personalo
vertinimas ir karjeros planavimas darbuotojo mokym
(Vadyba. Diplominis, 71 psl, 95 kB)
Praktikos ataskaita UAB Veskonas
Įvadas 2. uab „veskonas“ rekvizitai 3. uab “veskonas” 3.
valdymo
struktūra 5. 1 pavyzdys. 6. darbo tvarkos taisyklės 8. darbo sauga 9.
įmonės
veiklos pobūdis, veiklos kryptys 10. 1) projektavimas, montavimas, paleidimas ir priežiūra. 10. 2) pogarantinis aptarnavimas. 10. 3) pastato automatizavimas 11. įmonėje naudojama techninė ir programi
(Mechanika. Kursinis, 20 psl, 127 kB)
Rišys tarp kokybės ir paklausos
Įvadas. Kokybės samprata. Trumpas
įmonės
pristatymas.
Įmonės
požiūris į kokybę. Paklausa. Ryšys tarp kokybės ir paklausos „Čili Kaime“. Kas mažina paklausą? Išvados. Literatūra. KOKYBĖS SAMPRATA. Šiandien manoma, kad vienas svarbiausių momentų, skatinančių
įmones
konkuruoti, taip pat išsilaikyti arba užkariauti rinką, yra parduodamų prekių
(Vadyba. Kursinis, 20 psl, 49 kB)
UAB „Lankava“ charakteristika ir veiklos dokumentai
Įvadas. Uab „lankava“ pristatymas. Veiklos sritis. Organizacijos struktūra. Personalas. Norminiai dokumentai, reglamentuojantysdokumentų rengimą ir tvarkymą. Uab „lankava“dokumentų
valdymo
sistema
. Veiklos dokumentų grupės ir rūšys. Elektroninių dokumentų rengimo tvarka. Darbuotojai, rengiantys ir tvarkantys veiklos dokumentus šioje organi
(Raštvedyba. Kursinis, 59 psl, 891 kB)
Susijusi paieška:
analize imones
analize imones apranga
analize imones planavimas
aplinka imones
aplinkosaugos imones aprasymas
automobiliu imones apra
automobiliu imones aprašymas
automobiliu imones kurimas
automobiliu imones valdymo struktura
automobiliu imones verslo planas
Paieška
Įvertinimų top
Kitų gautinų sumų apskaita
(5.0)
Pensijų reforma Lietuvoje
(5.0)
Didysis sprogimas
(5.0)
Pristatykite kelias vaikystės knygas, dariusias įtaką jūsų pasaulėžiūrai
(4.9)
Vytauto valdymas
(4.6)
Naujos paieškos
konspektų paieškos
paieškos
Reklama
forex
Prezervatyvai
china online shopping
sms pazintys
sms dating