Atsiskaitymų su tiekėjais ir pirkėjais apskaitos. Metodika. Atsiskaitymų operacijų samprata, būdai ir formos. Atsiskaitymų su tiekėjais ir pirkėjais apskaita. Atsiskaitymų su tiekėjais ir pirkėjais pateikimas. Atskaitomybėje. Įmonės veiklos charakteristika. Pagrindiniai įmonės veiklos rodikliai. Atsiskaitymų apskaita uab „ridakesta“. Atsis
(Apskaita. Kursinis, 30 psl, 46 kB)

Įvadas. Dėstomoji dalis. Situacijos analizė. Įmonės marketingo aplinka ir tikslai. Vartotojų ir konkurentų analizė. Pasirinktos įmonės marketingo programos tobulinimas. Vartotojų nuomonės tyrimas. Marketingo programos formavimas. Išvados. Naudota literatūra. Įvadas. Mūsų grupę sudaro penkios merginos, kurios pateiks Jums išsamią informacij
(Vadyba. Namų darbas, 11 psl, 164 kB)

Įvadas. Personalo valdymo analizė. Personalo struktūra ir planavimas. Personalo valdymas ir motyvacija. Darbuotojų kaita ir jos priežastys. Darbuotojų atrankos, priėmimo ir orientacijos procesas. Įmonės „x“ personalo valdymo analizė. Bendra informacija apie įmonę. Organizacinė valdymo struktūra. Valdymo informacinės sistemos ir jų panaudoj
(Istorija. Kursinis, 26 psl, 50 kB)

Įvadas. Indidualaus ūkio finansavimo literatūros apžvalga. Karolio maurico individualaus ūkio finansavimas ir tobulinimas. Karolio maurico ūkio finansavimas nuosavomis lėšomis. Karolio maurico ūkio finansavimas skolintomis lėšomis. Išvados ir pasiūlymai. Literatūros sąrašas. Temos pasirinkimą lėmė noras sužinoti įmonių finansinių santyki
(Apskaita. Kursinis, 21 psl, 63 kB)

Intelekto išteklių vadyba. Intelekto išteklių vadybos evoliucija. XX a. pradžia. Mokslinei vadybai pasiekus gerų rezultatų, padidinus darbo našumui pasidarė aišku, kad augant darbo našumui nedidėja darbuotojų pasitenkinimas savo darbu. Žmogiškieji santykiai. XX a. 3-4 dešimtmečiai. Žmogiškųjų santykių požiūris 5-me ir 6-me XX a. dešimtmeči
(Vadyba. Konspektas, 40 psl, 80 kB)

Įvadas. Profesinių kompetencijų, kurias siekiama pademonstruoti šiuo projektu, sąrašas. Projekto dokumentų sudėties žiniaraštis. Pralomųjų ir normatyvinių dokumentų, kurių pagrindu parengtas projektas sąrašas. 5 aiškinamasis raštas. Analitinė dalis. Užduoties analizė. Projekte naudotų pagrindinių informacijos šaltinių apžvalga. Esamos įmon
(Informatika. Kursinis, 55 psl, 1840 kB)

Įvadas. Teorinė dalis. Nematerialiniai stimulai. Tinkamų darbo sąlygų sudarymas. Kompanijos įvaizdis ir stabilumas. Organizacijos kultūra. Kolektyvinis darbas. Pripažinimas. Karjera. Darbuotojų dalyvavimas įmones valdyme ir tikslų nustatymas. Ugdymas, kvalifikacijos tobulinimas. Padariniai gali būti ne tik teigiami. Reziumė. Praktinė dalis
(Vadyba. Referatas, 13 psl, 1640 kB)

Įvadas. Organizacijos struktūros samprata. Organizacijų struktūrų tipai. Organizacijos struktūros parinkimas. Išvados. Literatūra. Organizavimas bendrąja prasme yra ko nors surengimas, sutvarkymas į vieną visumą ar griežtą sistemą, kieno nors sandaros ar struktūros projektavimas ir sudarymas. Vadybos prasme – tai vientisų sistemų iš žmonių
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 27 kB)

Vadybos katedra. Pardavimo valdymo x organizacijoje tobulinimas. Pardavimo valdymo x organizacijoje tobulinimas. УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИИЯ ПРОДАЖИ В «Х«. Организации. Pardavimų valdymas. Darbo objektas Darbo tikslas Uždaviniai. Darbo rengimo metodai. Organizacijos veiklos charakteristika. Organizacijos tipai. UAB Sabelija skyriai. Pas
(Vadyba. Konspektas, 70 psl, 115 kB)

Įvadas personalo valdymo teorinis aspektas personalo valdymo samprata, turinys ir uždaviniai personalo valdymo aplinka pagrindinės personalo valdymo veiklos personalo darbo analizė darbo jėgos poreikių planavimas personalo verbavimas, atranka ir adaptavimas darbuotojų motyvavimas personalo vertinimas ir karjeros planavimas darbuotojo mokym
(Vadyba. Diplominis, 71 psl, 95 kB)

Juridinis statusas. Valdymo struktūra. Uab „Ekspromt“ perspektyvų analizė. Darbuotojų priėmimo į darbą tvarka, darbo vertinimas. Personalo mokymas ir kvalifikacijos tobulinimas. Pasiruošimas tyrimui. Įmonės rezultatų analizė. Marketingo tyrimo išvados. Įmonės pildomi pirminiai apskaitos dokumentai. Įmonėje rengiama metinė finansinė atskait
(Vadyba. Referatas, 19 psl, 106 kB)

Kursiniame darbe nagrinėjama Šiaulių mieste būsimos įmonės veikla ir perspektyvos. Pristatoma visiškai nauja įmonė, gaminsianti analogų Lietuvoje neturintį produktą. Taip pat nagrinėjama verslo strategija. Darbas susideda iš teorinės ir praktinės dalių. Jose apžvelgiama numatomo verslo veikla. Tai suskirstyta į tris temas: verslo aprašyma
(Ekonomika. Kursinis, 30 psl, 51 kB)