Finansų valdymo tikslai ir funkcijos. Įmonių tipai. Įmonės ekonominė padėtis ir jos atspindėjimas atskaitomybėje. Finansinė ir valdymo apskaita. Pagrindinės finansinės atskaitomybės formos. Turto samprata. Nuosavybės samprata. Finansinių ataskaitų analizė, naudojant santykinius rodiklius. Nusidėvėjimo esmė ir apskaičiavimo būdai. Finansinė
(Ekonomika. Konspektas, 72 psl, 310 kB)

Įvadas. Draudimo samprata. Istorinė apžvalga. Draudimo sąvoka ir apibrėžimas. Draudimo funkcijos, objektai ir formos. Draudimo klasifikavimas. Svarbiausios draudimo sąvokos. Gyvybės draudimo samprata. Gyvybės draudimo grupės. Gyvybės draudimo sutartis. Gyvybės draudimo įmonių investicinė veikla. Gyvybės draudimas lietuvoje. Universalus gyv
(Vadyba. Kursinis, 32 psl, 141 kB)

Įvadas. Įmonės įvaizdžio, kaip rinkodaros sistemos dalies, svarba siekiant ilgalaikės sėkmės. Įvaizdžio, identiteto, reputacijos sąvokų interpretacija ir tarpusavio priklausomybė. Įvaizdžio tipai. Įvaizdžio formavimo priemonės ir jų tarpusavio ryšys. Įmonės įvaizdžio kūrimo programa. Įvaizdžio formavimo programos įgyvendinimo organizavimas
(Vadyba. Kursinis, 52 psl, 103 kB)

Įvadas. Veiksniai, įtakojantys kapitalo struktūros formavimą. Nuosavas kapitalas bendroje kapitalo struktūroje. Nuosavojo kapitalo struktūra ir apskaitos ypatumai. Rezervų samprata ir jų tipai. Rezervų apskaita. Perkainojimo rezevo (rezultatų) apskaita. Privalomojo rezervo apskaita. Rezervo savoms akcijoms įsigyti apskaita. Kitų rezervų ap
(Apskaita. Referatas, 11 psl, 88 kB)

Įvadas. Grupinio darbo poreikis. Grupės. Grupių tipai. Formalios grupės. Neformalios grupės. Stojimo į neformalias organizacijas priežastys. Neformalios grupės ir vadovybė. Neformalių grupių savybės. Išvados. Literatūra. Darbo tikslas. Išanalizuoti neformalių grupių įtaką organizacijai. Uždaviniai. Išaanalizuoti neformalių komandų veiklą.
(Vadyba. Referatas, 10 psl, 17 kB)

Obligacija (bond) – tai vertybinis popierius, patvirtinantis skolos sumą, galiojimo terminą ir teisę į metinę palūkanų normą. Šią skolą obligacijos leidėjas pasižada grąžinti pinigų suma iki nustatytos datos, taip pat papildoma pinigų suma (kuponu), išmokamą kiekvienais metais per visą obligacijos galiojimo periodą. [5, 113 p.] Obligacijos
(Vadyba. Kursinis, 43 psl, 325 kB)

Įvadas. Oligopolinės rinkos apibūdinimas. Oligopolinės rinkos struktūros tipai. Oligopolinės rinkos požymiai. Įėjimo į oligopolinę šaką barjerai. Laužta paklausos kreivė. Kainų varžymasis oligopolinėje rinkoje. Išvados. Naudota literatūra. Žodis „oligopolija“ kilęs iš graikų kalbos ir reiškia „keli pardavėjai“. Tai tokia rinka, kurioje dom
(Ekonomika. Referatas, 9 psl, 48 kB)

Organizacijų klasifikavimo kriterijai. Juridinių asmenų tipai. PRIVATAUS SEKTORIAUS (VERSLO) ORGANIZACIJOS Individualių įmonių charakteristika, privalumai. TUB charakteristika, privalumai, trūkumai. KUB charakteristika, privalumai, trūkumai. AB, UAB charakteristika, privalumai, trūkumai. ŽŪB charakteristika, privalumai, trūkumai. KB chara
(Vadyba. Konspektas, 10 psl, 557 kB)

Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R
(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)

Įvadas. Vadybos mokslo objektas, tikslai, principai. Vadybos samprata. Vadybos tikslai ir principai. Vadybos mokslo raida. Vadybos mokslo vystytasis pasaulyje. Klasikinė vadybos mokykla. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla ir naujos vadybos teorijos. Vadybos mokslo vystymasis lietuvoje. Organizacija kaip sistema. Sistemų
(Vadyba. Konspektas, 97 psl, 234 kB)

Kiekviena įmonė yra organizacija. O tai reiškia, kad ji yra. • socialinė grupė, nes suburia žmones ir organizuoja jų darbą. • gaminanti ar teikianti paslaugas ir paskirstanti uždirbtas pajamas. • atvira aplinkai, tai yra bendraujanti su kitomis įmonėmis, savivaldybe, bankais ir pan. • turi tikslus veikti, išgyventi, didinti pelnus it t.t.
(Ekonomika. Konspektas, 19 psl, 34 kB)

Įmonė - ekonominio proceso pagrindas. Įmonė - tai ekonominė, savarankiška, gaminanti rinkai organizacija. Kaip organizacija. Gaminanti rinkai. Gamybos procesui.įmonės tikslai. Socialiniai tikslai. Ekonominių įmonių tikslų. Įmonių tipai ir jų veiklos organizavimas. Korporacija. Konsorciumas. Koncernas. Karteliai. Trestas. Dukterinė įmonė. N
(Vadyba. Konspektas, 19 psl, 34 kB)

Įvadas. Indidualios įmonės steigimas. Individualios įmonės nuostatai. Steigimo seka. Individualios įmonės savininkas. Individualios įmonės valdymas. Individualios įmonės turtas. Individualios įmonės buhalterinė apskaita ir finansinė atskaitomybė. Įmonės darbuotojai. Darbo ir darbo užmokesčio organizavimas. Darbo sutartys. Išvados. Literatū
(Teisė. Referatas, 13 psl, 78 kB)