Įvadas. Motyvacijos samprata. Motyvacijos teorijoų apžvalga. Ankstyvieji motyvacijos požiūriai. Poreikių teorija. Maslowo poreikių hierarchija. Motyvacijos faktoriai. Personalo motyvacija. Materiali motyvacija. Nemateriali motyvacija. Netradiciniai motyvacijos būdai. Išvados. Literatūros sarašas. Motyvacija psichologijoje - jėga, skatina ...
(Vadyba. Referatas, 13 psl, 33 kB)

Įvadas. Teorinė motyvacijos analizė. Darbuotojų motyvacijos būdų charakteristika. Ankstyvosios motyvacijos teorijos. Poreikių hierarchijos teorija. Teorija X ir teorija Y. Dviejų veiksnių teorija. Šiuolaikinės motyvacijos teorijos. Mcclallendo poreikių teorija. Tikslų iškėlimo teorija. Paramos teorija. Teisingumo teorija. Lūkesčio teorija. ...
(Ekonomika. Kursinis, 15 psl, 34 kB)

Moralė ir etika. Etikos objektas, problematika, tyrimo būdai, svarbiausios distinkcijos. Etiška, neetiška, moralu, amoralu. Kasdienėje kalboje sąvokos “etiška” ir “moralu” (“neetiška”, “amoralu”) dažniausiai yra vartojamos pakaitomis, nediferencijuojant; kalbame apie moralų ar etišką asmenį ar veiksmą. Kita vertus, dažnai kalbame apie etik
(Etika. Konspektas, 10 psl, 26 kB)

Įvadas. Personalo valdymo analizė. Personalo struktūra ir planavimas. Personalo valdymas ir motyvacija. Darbuotojų kaita ir jos priežastys. Darbuotojų atrankos, priėmimo ir orientacijos procesas. Įmonės „x“ personalo valdymo analizė. Bendra informacija apie įmonę. Organizacinė valdymo struktūra. Valdymo informacinės sistemos ir jų panaudoj
(Istorija. Kursinis, 26 psl, 50 kB)

Įvadas. Motyvacijos teorinių požiūrių analizė. Motyvacijos samprata. Motyvacijos teorijų analizė. Turinio teorijos. Proceso teorijos. Motyvacijos proceso analizė. Motyvacijos esmė ir jos vaidmuo organizacijos valdyme. Darbuotojų motyvacijos skatinimo sistemos. Materialiniai skatinimo metodai. Moraliniai skatinimo metodai. Darbuotojų motyva ...
(Vadyba. Kursinis, 57 psl, 203 kB)

Įvadas. Motyvacijos esmė. Motyvacijos sistema bei jos veiksniai. Motyvacijos sistema Motyvacijos veiksniai. Organizacijos tikslai. Organizacijos kultūra. Teisinga ir efektyvi atlyginimo už darbą sistema. Komunikacija ir informavimas. Darbuotojų priėmimas ir kvalifikacijos kėlimas. Darbo sąlygos. Tinkamas vadovavimas. Motyvacinis mažojo ver ...
(Psichologija. Kursinis, 28 psl, 40 kB)

Įvadas. Darbuotojų motyvavimo samprata. Darbuotojų motyvavimo būdai. Darbuotojų motyvavimo modeliai. Motyvacijos proceso struktūra. Darbuotojų motyvavimas sunkmečiu. Išvados. Literatūros sąrašas. Norėdami motyvuoti savo darbuotojus, darbdaviai turėtų periodiškai kalbėtis su savo darbuotojais ir pasiaiškinti, kiek darbuotojai patenkinti s ...
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 25 kB)

Motyvacijos samprata Freudo teorijoj. Topografinė. Psichikos lygmenys. Funkcionavimo būdai. Dinamin. Psichologinės jėgos . Kontrajėgos . Instinktyviais potraukiais laikė. Ekonominė. Keliukas. Genetinė. Stadijos. Struktūrinė. Adaptacinė. Bendrumai. Humanistinė motyvacijos teorija. Aktualizacijos f-jos:. 1.organizmo palaikymas . Du motyvacij ...
(Psichologija. Konspektas, 23 psl, 131 kB)

Motyvacijos samprata Freudo teorijoj. Topografinė. Psichikos lygmenys. Funkcionavimo būdai. Dinamin. Psichologinės jėgos . Kontrajėgos . Instinktyviais potraukiais laikė. Ekonominė. Keliukas. Genetinė. Stadijos. Struktūrinė. Adaptacinė. Bendrumai. Humanistinė motyvacijos teorija. Aktualizacijos f-jos:. 1.organizmo palaikymas . Du motyvacij ...
(Psichologija. Konspektas, 23 psl, 11 kB)