Konspektai.com
Rašto darbai
Paieška
Kontaktai
Įkelk darbą
Meniu
Anglų kalba
Aplinka
Apskaita
Astronomija
Biologija
Chemija
Dailė
Edukologija
Ekonomika
Elektronika
Ergonomika
Etika
Filosofija
Fizika
Geografija
Informatika
Istorija
Kalbos kultūra
Kita
Lietuvių kalba
Logika
Lotynų kalba
Matematika
Mechanika
Medicina
Menai
Muzika
Pedagogika
Politologija
Psichologija
Raštvedyba
Religija
Sauga
Sociologija
Sportas
Statyba
Teisė
Transportas
Užsienio lit.
Vadyba
Vokiečių kalba
Naujausi darbai
Prekės dizaino įtaka vartotojo pasirinkimui
Gelžbetoninės kostrukcijos, sijos
Hidrotechninis statinys – užtvanka
Lietuvos rašytojų moterų kūrybos savitumas
Debesu kompiuterija ir jos privalumai
Karjeros kūrimas egzmino konspektas
Techniniai matavimai suleidimų skaičiavimas 1-as i...
Konspektai.com
> Paieška
Paieška
Paieška:
Paieška
Visi žodžiai
Tiksli frazė
Bet kurie žodžiai
Visos kategorijos
Anglų kalba
Aplinka
Apskaita
Astronomija
Biologija
Chemija
Dailė
Edukologija
Ekonomika
Elektronika
Ergonomika
Etika
Filosofija
Fizika
Geografija
Informatika
Istorija
Kalbos kultūra
Kita
Lietuvių kalba
Logika
Lotynų kalba
Matematika
Mechanika
Medicina
Menai
Muzika
Pedagogika
Politologija
Psichologija
Raštvedyba
Religija
Sauga
Sociologija
Sportas
Statyba
Teisė
Transportas
Užsienio lit.
Vadyba
Vokiečių kalba
Visi tipai
Referatai
Konspektai
Rašiniai
Diplominiai
Šperos
Kursiniai
Prezentacijos
Laboratoriniai darbai
Tyrimai
Interpretacijos
Kontroliniai darbai
Namų darbai
Schemos
Esės
Viso rasta
14
su reikšme "
motyvacijos sistema
":
Asmenybės samprata
Įvadas. Asmenybės samprata. Psichoanalizės teorija. Mokymosi teorija. Augimo teorija. Kitos asmenybės sampratos teorijos. Faktoriai. Lauko teorija.
Motyvacijos
teorija. Savisuderinamumo teorija. Logika ir kūryba. Intuicija ir įpročiai. Vertybių
sistema
. Menas valdyti žmones visuomet yra gyvybiškai svarbus vadovams bet kurioje veiklos srity ...
(Psichologija. Referatas, 10 psl, 19 kB)
Asmenybės samprata 2
Įvadas. 1 dalis. Asmenybės samprata. Psichoanalizės teorija. Mokymosi teorija. Augimo teorija. 2 dalis. Kitos asmenybės sampratos teorijos. Ir faktoriai. Lauko teorija.
Motyvacijos
teorija. Savisuderinamumo teorija. Logika ir kūryba. Intuicija ir įpročiai. Vertybių
sistema
. Menas valdyti žmones visuomet yra gyvybiškai svarbus vadovams bet ...
(Psichologija. Referatas, 10 psl, 19 kB)
Darbuotojų motyvavimas šiaulių lopšelyje-darželyje Žilvitis
Įvadas. Teorinė
motyvacijos
analizė. Darbuotojų
motyvacijos
būdų charakteristika. Ankstyvosios
motyvacijos
teorijos. Poreikių hierarchijos teorija. Teorija X ir teorija Y. Dviejų veiksnių teorija. Šiuolaikinės
motyvacijos
teorijos. Mcclallendo poreikių teorija. Tikslų iškėlimo teorija. Paramos teorija. Teisingumo teorija. Lūkesčio teorija. ...
(Ekonomika. Kursinis, 15 psl, 34 kB)
Etika 2
Moralė ir etika. Etikos objektas, problematika, tyrimo būdai, svarbiausios distinkcijos. Etiška, neetiška, moralu, amoralu. Kasdienėje kalboje sąvokos “etiška” ir “moralu” (“neetiška”, “amoralu”) dažniausiai yra vartojamos pakaitomis, nediferencijuojant; kalbame apie moralų ar etišką asmenį ar veiksmą. Kita vertus, dažnai kalbame apie etik
(Etika. Konspektas, 10 psl, 26 kB)
Materialinio skatinimo formos UAB
Įvadas. Materialinio skatinimo samprata ir formos. Darbuotojų skatinimo sąvoka ir pagrindinės teorijos. Darbuotojų skatinimo svarba ir pagrindinės materialnio skatinimo formos. Materialinio skatinimo formos uab „para“. Trumpas uab „para“ apibūdinimas. Materialinio skatinimo formos. Uab „para“ materialinio skatinimo formų vertinmas bei tobu
(Vadyba. Kursinis, 25 psl, 87 kB)
Mitai apie asmenybę ir visuomenę
Sociologija. Socializacija. Asmenybė ir visuomenė. Kas yra mitas. Anketinės apklausos gautų duomenų analizė tyrimų, kurie jau buvo atlikti. Elgesio mitų paplitimas ir pavojingumas. Mitų apie lietuva paplitimas ir pavojingumas. Mitų apie verslą paplitimas ir pavojingumas. Mitų apie valdžią paplitimas ir pavojingumas. Mitų apie religiją papl
(Sociologija. Kursinis, 23 psl, 56 kB)
Moralinio skatinimo
sistema
UAB Projektavimo ir restauravimo institute
Įvadas. Teorinė dalis. Nematerialiniai stimulai. Tinkamų darbo sąlygų sudarymas. Kompanijos įvaizdis ir stabilumas. Organizacijos kultūra. Kolektyvinis darbas. Pripažinimas. Karjera. Darbuotojų dalyvavimas įmones valdyme ir tikslų nustatymas. Ugdymas, kvalifikacijos tobulinimas. Padariniai gali būti ne tik teigiami. Reziumė. Praktinė dalis
(Vadyba. Referatas, 13 psl, 1640 kB)
Motyvacija
Motyvacija – tai elgesio skatinimo
sistema
, kurią sukelia įvairūs darbo motyvai. Žinant darbo motyvus galima prognozuoti darbo elgseną, numatomų kolektyvo rezultatų struktūrą ir lygį. Visa tai padeda priimti sprendimus ir organizuoti darbo situacijos elementus taip, kad darbuotojai galėtų efektyviai naudotis savo sugebėjimais. Norėdami i
(Psichologija. Kursinis, 13 psl, 31 kB)
Motyvacija diplominis darbas
Įvadas. Dirbančiųjų motyvacinės sistemos esmė.
Motyvacijos
esmė ir jos vaidmuo organizacijos valdymo pažiūriu. Pagrindinių
motyvacijos
teorijų apžvalga. Darbo motyvų sistemos formavimas.
Motyvacijos
tyrimas UAB “Verslo linija”. Įmonės apžvalga. Respondentų charakteristikos. Darbuotojų darbo motyvų tyrimo analizė. Darbo motyvų sistemos form ...
(Psichologija. Diplominis, 27 psl, 47 kB)
Motyvacija įmonėje
Įvadas.
Motyvacijos
esmė.
Motyvacijos
sistema
bei jos veiksniai.
Motyvacijos
sistema
Motyvacijos
veiksniai. Organizacijos tikslai. Organizacijos kultūra. Teisinga ir efektyvi atlyginimo už darbą
sistema
. Komunikacija ir informavimas. Darbuotojų priėmimas ir kvalifikacijos kėlimas. Darbo sąlygos. Tinkamas vadovavimas. Motyvacinis mažojo ver ...
(Psichologija. Kursinis, 28 psl, 40 kB)
Motyvacija valdymo sistemoje: materialinio ir moralinio skatinimo
sistema
kaip poveikio svertas
Įvadas. Darbo našumas ir personalo valdymas. Poreikiai – personalo pažinimo ir motyvavimo pagrindas. Materialinio skatinimo
sistema
. Moralinio skatinimo
sistema
. Uab „senukai“ motyvacija. Įmonės apibūdinimas. Įmonės personalas. Darbuotojų motyvavimas. Išvados. Literatūra. Dabartiniu metu Lietuvoje yra daug įvairių įmonių, kurios vykdo vei
(Vadyba. Kursinis, 26 psl, 35 kB)
Personalo skatinimas įmonėje
Įvadas. Personalo
motyvacijos
esmė.
Motyvacijos
teorijos.
Motyvacijos
sąvokos turininėse teorijose (poreikių). A.maslow poreikių hierarchijos teorija. C.alderfer poreikių teorija. F.herzberg teorija.
Motyvacijos
samprata procesinėse teorijose. Lūkesčių teorija. V. Vroom lūkesčių teorija. Porter ir lowler lūkesčių teorijos modelis. Motyvaci ...
(Vadyba. Diplominis, 44 psl, 71 kB)
Personalo skatinimas x įmonėje
Įvadas Personalo
motyvacijos
esmė
Motyvacijos
teorijos
Motyvacijos
sąvokos turininėse teorijose (poreikių) A. Maslow poreikių hierarchijos teorija C. Alderfer poreikių teorija F. Herzberg teorija
Motyvacijos
samprata procesinėse teorijose Lūkesčių teorija V. Vroom lūkesčių teorija Porter ir Lowler lūkesčių teorijos modelis
Motyvacijos
teor ...
(Vadyba. Diplominis, 47 psl, 72 kB)
Teisės filosofijos paskaitos
Prediktyvistinės Austino koncepcijos kritika. Prieštaravimai modeliui. Teisės filosofija kaip prigimtinės teisės
sistema
. Šv. Augustino teisės doktrinų klasifikacija. Subjektyvios (gamtinės) valios ir moralės sampratos, jų perskyra. Pasaulėžiūros tipai. Subjektyvios (gamtinės) valios sklaida. Moralinės teisės į gyvybę objektyvizacija. Kaip
(Filosofija. Konspektas, 22 psl, 62 kB)
Susijusi paieška:
darbo motyvacijos procesas
darbuotoju motyvacijos analize
darbuotoju motyvacijos analize lietuvos organizaci
darbuotoju motyvacijos būdai
darbuotoju motyvacijos modelis
darbuotoju motyvacijos tyrimai
darbuotoju motyvacijos tyrimas
emociju motyvacijos tyrimai
motyvacijos esme
motyvacijos galimybes
Paieška
Įvertinimų top
Kitų gautinų sumų apskaita
(5.0)
Pensijų reforma Lietuvoje
(5.0)
Didysis sprogimas
(5.0)
Pristatykite kelias vaikystės knygas, dariusias įtaką jūsų pasaulėžiūrai
(4.9)
Vytauto valdymas
(4.6)
Naujos paieškos
konspektų paieškos
paieškos
Reklama
forex
Prezervatyvai
china online shopping
sms pazintys
sms dating