top


Konspektai.com > Paieška
Paieška
Viso rasta 19 su reikšme "organizacija tipai":

Interferencija: proaktyvus ir retroaktyvus slopinimas Kas vyksta su atminties takais po išmokimo? Kodėl pamirštama dalis medžiagos iškart po jos įsiminimo? Vienas galimas paaiškinimas būtų toks: laikui einant asociacijos kažkokiu būdu išyra (išnyksta) ar susilpnėja. Dažnai intuityviai taip ir atrodo, kad mūsų prisiminimai laikui einant re
(Psichologija. Konspektas, 17 psl, 56 kB)
Pokario integracijos Europoje istorija. Integracijos sąvoka ir forma. Mastrichto ir Amsterdamo sutartys. ES teisinė sistema ir teisės šaltiniai. Pirminė teisė. Konstitucinės sutartys. Antrinė teisė. Tiesioginis ES teisės taikymas. ES teisės viršenybė. Viršenybės principas lietuvos teisės sistemoje. ES institucijos. Europos sąjungos institu
(Teisė. Konspektas, 25 psl, 51 kB)
Įvadas. Prekės ženklo įvaizdis. Prekės ženklo įvaizdžio vertinimas ir metodai. Prekės ženklo įvaizdžio matavimo priemonės. Lyginamieji įvaizdžio matavimo metodai. Įvaizdžio matavimo skalių tipai. Tyrimo metodologija. Greito maisto restoranų įvaizdžio vertinimo tyrimas (funkcinės savybės) tyrimo metodologija. Tyrimo rezultatai. Išvados. Lit
(Kita. Kursinis, 82 psl, 2210 kB)
Bendri ląstelių pažeidimo mechanizmai, ląstelės pažeidimo morfologija, grįžtami pakitimai, negrįžtami pakitimai, ląstelės mirtis, apotozė, nekrozė, skirtumai tarp nekrozės ir apoptozės, nekrozės tipai, nekrozės baigtys, praktiškai svarbios ląstelių ir audinių pažeidimo priežastys, tarpląstelinės medžiagos pažeidimas, jungiamojo audinio ir
(Medicina. Konspektas, 9 psl, 16 kB)
Įvadas. Konflikto samprata. Požiūris į konfliktus. Konfliktų priežastys. Konfliktų tipai ir formos. Konfliktų sprendimai. Konfliktų pasekmės. Išvados. Informacinių šaltinių sąrašas. Konfliktas - tai priešingų tikslų, interesų, pozicijų, nuomonių ar požiūrių susidūrimas, rimti nesutarimai, kurių metu žmogų užvaldo nemalonūs jausmai arba i
(Psichologija. Referatas, 11 psl, 25 kB)
Įvadas. Grupinio darbo poreikis. Grupės. Grupių tipai. Formalios grupės. Neformalios grupės. Stojimo į neformalias organizacijas priežastys. Neformalios grupės ir vadovybė. Neformalių grupių savybės. Išvados. Literatūra. Darbo tikslas. Išanalizuoti neformalių grupių įtaką organizacijai. Uždaviniai. Išaanalizuoti neformalių komandų veiklą. ...
(Vadyba. Referatas, 10 psl, 17 kB)
Įvadas. Teorinė dalis. Organizacijos. Organizacija ir visuomenė. Organizacijos struktūra. Biurokratijos samprata. Valdžios problema organizacijoje. Komunikacijos procesas. Organizacijų komunikacijos tipai. Organizacijos kultūra. Organizacijos klimatas. Praktinė dalis. Organizacijos klimatas uab litnėja. Įmonės charakteristika. Įmonės veikl ...
(Vadyba. Kursinis, 26 psl, 47 kB)
PROJEKTO SĄVOKA. Projektų taikymo veiksniai. Projekto sąvoka. PROJEKTAI IR ORGANIZACIJOS STRATEGIJA. Projekto tikslai ir organizacijos strategijos lygiai. Pasaulinis projektų valdymo standartizavimas. Projekto aplinka. Projektų tipai. Projektų klasifikavimas. Inžineriniai projektai. Produkto kūrimo projektai. Sistemų kūrimo projektai. Tyri
(Vadyba. Diplominis, 91 psl, 653 kB)
Socialinės paslaugos (egzui). Esminis socialinių paslaugų teikimo principas. Bendrosios paslaugos teikiamos asmeniui. Socialinės paslaugos plačiuoju požiūriu. Paslaugos pagal išlaidų kompensavimą kliento požiūriu. Kas yra socialinio darbo objektas. Pagrindinis socialinių paslaugų principas. Kokios institucijos gali teikti socialines paslau
(Sociologija. Špera, 6 psl, 18 kB)
Teisinių santykių samprata. Nėra abejonių, jog vienas svarbiausių žmonijos raidos etapų - tai bendruomenės sukūrimas. Šis veiksnys padėjo ženkliai pastūmėti į priekį visą žmonijos evoliuciją. Bendruomenė pasižymi tuomi, jog jos narius sieja begalė saitų - pradedant papročiais ir baigiant sutartimis. Kartais yra bandoma šiuos santykius sugr
(Teisė. Referatas, 4 psl, 4 kB)
Turinys. Įvadas. Vadybos mokslo raida. Vadovavimas.vadovavimo stiliai ir efektyvumas.situacinis požiūris į vadovaimą. Motyvavimas.motyvavimo svarba valdyme.motyvacijos teorijos.motyvavimo veiksniai ir užmokesčio formos. Lyderiavimas. Lyderių veiklos funkcijos. Lyderių tipai. Bihevioristinė lyderiavimo teorija. Lyderiavimas atsitiktinumų po
(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 170 kB)
1 tema. Sisteminis požiūris ir organizacija. Bendrosios sistemų teorijos idėjos. Bendroji sistemų klasifikacija (k. Bouldingas). Sisteminė analizė ir jos esmė. Sistema ir elementas, sistemas sudarančių elementų rūšys, sistemų klasės. Pagrindinės sistemų charakteristikos. Sistemų strukūrų klasės. Valdymo būdai proceso organizavimo požiūriu. ...
(Vadyba. Konspektas, 62 psl, 1132 kB)
1 TEMA. SISTEMINIS POŽIŪRIS IR ORGANIZACIJA • Bendrosios sistemų teorijos idėjos • Bendroji sistemų klasifikacija (K. Bouldingas) • Sisteminė analizė ir jos esmė • Sistema ir elementas, sistemas sudarančių elementų rūšys, sistemų klasės • Pagrindinės sistemų charakteristikos • Sistemų strukūrų klasės • Valdymo būdai proceso o ...
(Vadyba. Konspektas, 29 psl, 1139 kB)
Tema. Vadybos mokslo raida. Klasikinė vadybos mokykla. Mokslinio valdymo teorija. Administracinė valdymo teorija. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla. Naujosios vadybos teorijos. 2 tema. Organizacija kaip socialinė ekonominė sistema. Organizacija ir jos egzistavimo sąlygos. Bendrieji organizacijų bruožai. Pagrindinės tec ...
(Vadyba. Konspektas, 22 psl, 29 kB)
Įvadas. Vadybos mokslo objektas, tikslai, principai. Vadybos samprata. Vadybos tikslai ir principai. Vadybos mokslo raida. Vadybos mokslo vystytasis pasaulyje. Klasikinė vadybos mokykla. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla ir naujos vadybos teorijos. Vadybos mokslo vystymasis lietuvoje. Organizacija kaip sistema. Sistemų ...
(Vadyba. Konspektas, 97 psl, 234 kB)
Įvadas. Valdymo organizavimas. Valdymo procesas tikrovėje. Organizavimas. Darbo pasidalijimas. Struktūrinių grandžių formavimas. Hierarchija. Koordinavimas. Pagrindiniai organizacijų tipai. Išvados. Informacijos šaltinių sąrašas. ĮVADAS Tik gimęs žmogus iš karto patenka į organizaciją- šeimą. Toliau visas gyvenimas, tai kelionė per įvairi
(Vadyba. Referatas, 14 psl, 273 kB)
Įvadas. Valstybinigumo formavimasis senovės graikijoje. Demokratijos požymiai senovės graikijoje. Įstatymų leidybos institucijos atėnuose. Drakono įstatymai. Solono įstatymai. Teisiniai santykiai atėnuose. Išvados. Literatūros sąrašas. Antikos teisė yra viena iš vergovinės epochos teisės sistemų. Ta epocha, palyginus su kitais valstybės ir
(Teisė. Referatas, 11 psl, 23 kB)
Kiekviena įmonė yra organizacija. O tai reiškia, kad ji yra. • socialinė grupė, nes suburia žmones ir organizuoja jų darbą. • gaminanti ar teikianti paslaugas ir paskirstanti uždirbtas pajamas. • atvira aplinkai, tai yra bendraujanti su kitomis įmonėmis, savivaldybe, bankais ir pan. • turi tikslus veikti, išgyventi, didinti pelnus it t.t. ...
(Ekonomika. Konspektas, 19 psl, 34 kB)
Įmonė - ekonominio proceso pagrindas. Įmonė - tai ekonominė, savarankiška, gaminanti rinkai organizacija. Kaip organizacija. Gaminanti rinkai. Gamybos procesui.įmonės tikslai. Socialiniai tikslai. Ekonominių įmonių tikslų. Įmonių tipai ir jų veiklos organizavimas. Korporacija. Konsorciumas. Koncernas. Karteliai. Trestas. Dukterinė įmonė. N ...
(Vadyba. Konspektas, 19 psl, 34 kB)
Susijusi paieška:

Paieška


bottom

Warning: session_write_close(): write failed: Disk quota exceeded (122) in /home/konspek1/domains/konspektai.com/public_html/libraries/joomla/session/session.php on line 557

Warning: session_write_close(): Failed to write session data (files). Please verify that the current setting of session.save_path is correct (/home/konspek1/tmp) in /home/konspek1/domains/konspektai.com/public_html/libraries/joomla/session/session.php on line 557