Įvadas. “725 limited” įmonės įkūrimas ir veikla. Įmonės strateginis veiklos planas. Įstaigos struktūra, valdymo schema, darbuotojų pareigos. Pareiginių nuostatų rengimo tvarka. Įmonės kontrolės formų ir priemonių analizė. „725 limited“ įmonės komunikacinių priemonių analizė. Personalo dokumentų rengimo ir įforminimo tvarkos analizė. „725 l
(Ekonomika. Kursinis, 41 psl, 517 kB)

Įžanga. Gelbėjimo darbai. Civilinės saugos ir gelbėjimo sistemos tikslai. Gelbėjimo darbai. Lietuvos respublikos civilinės saugos ir gelbėjimo sistema. Ekstremalių situacijų priežastis. Neatidėliotini darbai ir vadovavimas jiems. Neatidėliotinų darbų tikslas. Vadovavimas gelbėjimo, paieškos, įvykio, ekstremaliojo įvykio, ekstremaliosios si
(Sauga. Referatas, 9 psl, 16 kB)

Vadybos esmė. Visuotinės kokybės vadybos esmė. Visuotinės kokybės vadybos ir tradicinės vadybos skirtumai. Nepatenkinamo rezultato taisymas. Tikrinimas. Pav. VKV ir vadybos sąsajos. VKV ryšys su vadybos teorijomis. Klasikinė mokykla. Neoklasikinė teorija. Žmogiškųjų santykių mokykla. Modernioji socialinių sistemų ir struktūrų mokykla. Įvad
(Vadyba. Referatas, 14 psl, 30 kB)

Interesų grupės, valdžia ir politika. Privataus gyvenimo neliečiamumas. Lobizmo institucionalizavimas-demokratinio proceso pranašumas ar trūkumas? Lobizmas ir lobistinės veiklos reglamentavimas lietuvoje. Socialinės ekonominės teisės ir konstitucija: kai kurie lyginamieji aspektai. Kelias į Lietuvos Respublikos konstituciją. žmogaus teisių
(Teisė. Konspektas, 31 psl, 82 kB)

Įvadas. Plieno apdirbimo ir gamybos sektorius. Plieno apdirbimo ir gamybos sektoriaus informacijos paieškos apžvalga. Plieno apdirbimo ir gamybos sektoriaus įmonių internetinių tinklalapių apžvalga. Uab “metalo prekyba” elektroninio verslo sistemos apžvalga. ”складметалла” elektroninio verslo sistemos apžvalga. ” центрметалл” elektroninio
(Statyba. Kursinis, 21 psl, 3100 kB)

Įvadas. Uždarosios akcinės bendrovės „Lankava“ pristatymas. Personalo kiekybinė analizė. Personalo kokybinė analizė. UAB „Lankava“ ideologija, politika bei elgsena darnaus vystymosi kontekste. Personalo paieškos ir atrankos procesas uab „lankava“. Darbuotojų adaptavimas. Vertinimo kriterijų sistema ir vertinimo procedūra įmonėjė“. Uab „lan
(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 117 kB)

Įvadas. Tyrimų objektas. Darbo tikslas ir uždaviniai. Darbo ir tyrimų aktualumas. Darbo rezultatai. Darbo apimtis ir struktūra. Web-aplikacijų struktūra. Klasikinė web struktūra. Web-aplikacijų, naudojančių xml kalbą, stuktūra. Xml (extensible markup language). Xml sintaksė. Vardai. Dokumento dalys. Elementai. Atributai. Dtd (document type
(Informatika. Diplominis, 99 psl, 2214 kB)