Įvadas. Asmenybės raida ir karjera. Suaugusio žmogaus vystymasis. E. Eriksono požiūris į žmogaus vystymąsi. D. Levinsono požiūris į žmogaus vystymąsi. E. Ginzberg požiūris į žmogaus vystymąsi. Kitų autorių karjeros vystymosi moeliai. Karjeros vystymas ir jos etapai. Bendrųjų kompetencijų svarba karjerai. Išvados. Literatūros sąrašas.
Kar(Vadyba. Referatas, 15 psl, 31 kB)
Atmintis. Sensorinis atspaudas – Dėmesys – Pirminė atmintis – Kartojimas – Antrinė atmintis. Asoc iacijos ir jų rūšys. Biologiniai atminties mechanizmai. Pagrindiniai atminties procesai. Įsiminimas. Laikymas atmintyje. Užmiršimas. Atsiminimas. Atminties rūšys. Vaizdinė atmintis. Motorinė (judėjimo) atmintis. Žodinė – loginė atmintis. Emocin ...(Medicina. Konspektas, 5 psl, 12 kB)
Įžanga. Bendri nuostatai ir principai. Uždaviniai. Tobulinant būrio sistemą, kaip autoritetą, tikslinga apibrėžti pataisos įstaigų praktiko-psichologo uždavinius (vertingi ir būrio viršininkui). Nuostatai ir principai būrio viršininkui vykdant perauklėmajį. Darbą būrio sistemoje. Būrio reikšmė. Lokalius klausimus. Būrio reikšmė nuteistųjų(Teisė. Kursinis, 18 psl, 25 kB)
Įvadas. Teorinė dalis. Bedarbystė ir Infliacija. Lietuvos darbo birža. Empirinė dalis. Bedarbystės paplitimo priežasčių tyrimas. Tyrimo metodologija, eiga, respondentai. Tyrimo duomenys ir jų interpretacija. Išvados. Literatūros sąrašas. Priedas. Priedas. Įvadas. Pavadinimas: Bedarbystės paplitimo priežastys Lietuvoje. Temos pasirinkimas:(Ekonomika. Tyrimas, 23 psl, 58 kB)
Kas tai yra darbas , ir kodėl toks svarbus su juo susijusių santykių reguliavimas? Darbas – tai soc ialinė ekonominė sąvoka, apskritai apibūdinama, kaip tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ir tikslinga žmogaus veikla. Visuomeniniai darbo santykiai. Ir vis gi, darbo kaip proceso teisė nereguliuoja, nes tarp žmogaus ir darbo objekto ar p ...(Teisė. Laboratorinis darbas, 16 psl, 16 kB)
Darbas praktinio mokymo firmoje mokomosios praktikos tikslai:
1Susipažinti su naujausia kanceliarijos technika, jos įdiegimu į įmonė.
2. Suprasti įvairios veiklos galimybes ir pagal sugebėjimus atlikti atitinkamą darbą.
3. Suprasti rūpestingo, organizuoto darbo svarbą.
4. Suvokti atitinkamų skyrių svarbą įmonės veikloje.
5. Mokėti re(Fizika. Laboratorinis darbas, 2 psl, 24 kB)
Darbo ir civilinė sauga. Įvadas. 48 straipsnis. 49 straipsnis. Darbo sauga. Lietuvos respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas. Darbuotojų saugos ir sveikatos organizavimas. Stresas darbe. Darbuotojų saugos ir sveikatos. Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų soc ialinio draudimo įstatymas. Darbdaviai ...(Sauga. Konspektas, 32 psl, 179 kB)
Įvadas. Migracijos teoriniai aspektai. Migracijos proceso mąstai, tendencijos ir kryptyslietuvoje 2001–2011 m. Emigracijos pasekmių ekonomikai analizė. Emigracijos sarutų ir lietuvos ekonominiai rodikliai. Išvados. Leratūros sąrašas. Priedai.
Vienas ryškiausių šiuolaikinės visuomenės raidos bruožų yra nepaprastai išaugęs gyventojų migra(Ekonomika. Referatas, 12 psl, 576 kB)
Tarp daugelio ekonominių problemų reikšmingą vietą užima nedarbas . Darbas yra ne vien žmogaus pajamų, bet ir soc ialinės padėties, pilnavertiškumo pagrindas. Ekonomikos požiūriu darbas – tai riboto ištekliaus panaudojimas, gaminant norimas prekes bei paslaugas. Dėl to tiek atskiras asmuo, tiek visuomenė gauna didžiausias pajamas bei paslaug ...(Ekonomika. Referatas, 12 psl, 161 kB)
Įvadas. Mano darbo tikslas. Kineziterapeuto veiksmai prieš darbo pradžią. Profesinės rizikos veiksniai. Saugos priemonės nuo jų poveikio. Drabo sauga kineziterapijos kabinete. Kineziterapeuto darbas su gulinčiais ligoniais. Stresas ir emocinis išsekimas. Naudotos literatūros sąrašas. Įvadas. Kiekvieno žmogaus teisė - turėti tinkamas, saugi(Medicina. Referatas, 10 psl, 17 kB)
Santrumpų sąrašas.. Įvadas. Darbo sutarties vykdymo samprata.. Darbo sutarties keitimas. Darbuotojo pareiga jam pačiam atlikti jam pavestą darbą. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas. Laikinas darbo sąlygų pakeitimas ypatingais atvejais. Perkėlimas į kitą darbą prastovos atveju. Nušalinimas nuo darbo. Darbo sutarties vykdymo sustabdymas darbd(Teisė. Referatas, 17 psl, 26 kB)
Darbas yra svarbiausių ekonominių ir soc ialinių garantijų. Kiekvienos šiuolaikinės valstybės tikslas darbo teisės šakoje – nustatyti ir efektyviai taikyti tokias teisės normas, kurios užtikrintų darbuotojų saugumą, teisę į poilsį, laisvalaikį ir atostogas, teisingą apmokėjimą, soc ialinę apsaugą nedarbo atveju, suteiktų lygias galimybes dar ...(Teisė. Namų darbas, 18 psl, 12 kB)
Įvadas. Darbo sutartis. Darbo sutarties sąvoka. Darbo sutarties rūšys ir jų sudarymo tvarka.darbo sutarties šalys. Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties turinio analizavimas. Darbo sąlygų pakeitimas. Išvados. Informacijos šaltinių sąrašas. Darbas yra viena svarbiausių ekonominių ir soc ialinių garantijų. Kiekvienos šiuolaikinės valstybės ...(Teisė. Referatas, 14 psl, 24 kB)
Darbo teisės normos reguliuoja visuomeninius santykius, atsirandančius dirbant arba glaudžiai susijusius su darbu. Darbas - soc ialinė ekonominė sąvoka, apibūdinama kaip tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ir tikslinga žmogaus veikla: tai ne tik fiziologinių. biologinių žmogaus gebėjimų panaudojimas, tai ir intelektinė veikla. Jei tei ...(Teisė. Konspektas, 28 psl, 71 kB)
Kiekvienas žmogus teisę supranta skirtingai. Vieniems teisė – tai jų padėtis visuomenėje, jų teisės ir pareigos, kiti teisę sieja su visuomenėje galiojančiais įstatymais, tretiems teisė – tai apsauga nuo nusikalstamų kėslų.
Darbas – tai visuomenės gyvenimo ekonominis pagrindas, žmogaus tikslinga veikla, jo fizinių ir protinių sugebėjimų(Teisė. Referatas, 5 psl, 9 kB)
Įvadas. Darbo sutarties sąvoka. Darbo teisė lietuvoje. Darbo sutarties forma ir jos sudarymo tvarka. Nelegalus darbas . Priėmimo į darbą ribojimai ir įsidarbinimo garantijos. Darbo sutarties šalys. Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties pasibaigimas-jo samprata. Darbo sutarties pasibaigimas šalių susitarimu. Darbo sutarties pasibaigimas d(Teisė. Kursinis, 18 psl, 29 kB)
Užduotis nr1. m. vasario d. buvo sudaryta kolektyvinė sutartis tarp žuvininkystės bendrovės \"Baltija\" darbdavio ir bendrovės darbininkų sąjungos dėl žuvies apdorojimo komplekso darbuotojų darbo, darbo apmokėjimo, darbo organizavimo, saugos darbe, darbo ir poilsio laiko bei kitų ekonominių ir soc ialinių sąlygų ir garantijų. Kolektyvinė su ...(Teisė. Laboratorinis darbas, 10 psl, 12 kB)
Darbo teisės normos reguliuoja atsirandančius dirbant arba susijusius su darbu visuomeninius santykius. Pati sąvokas „darbas “ nėra teisinė sąvoka. Tai greičiau ekonominė – soc ialinė kategorija, apskritai apibūdinama kaip tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ar tikslinga žmogaus veikla. Reikia pabrėžti, kad sąvoka „darbas “ naudojama ne ...(Teisė. Kursinis, 31 psl, 3542 kB)
Darbo teisės sąvoka ir sistema: Darbo teisės normos reguliuoja visuomeninius santykius, atsirandančius dirbant arba glaudžiai susijusius su darbu. Darbas - soc ialinė ekonominė sąvoka, apibūdinama kaip tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ir tikslinga žmogaus veikla: tai ne tik fiziologinių. Biologinių žmogaus gebėjimų panaudojimas, ta ...(Teisė. Špera, 70 psl, 56 kB)
Darbo teisės sąvoka ir sistema: Darbo teisės normos reguliuoja visuomeninius santykius, atsirandančius dirbant arba glaudžiai susijusius su darbu. Darbas - soc ialinė ekonominė sąvoka, apibūdinama kaip tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ir tikslinga žmogaus veikla: tai ne tik fiziologinių. Biologinių žmogaus gebėjimų panaudojimas, ta ...(Teisė. Špera, 70 psl, 56 kB)
