Įvadas. Dabartinė kainodaros sistema lietuvoje. Valstybinis kainų reguliavimas. Išvados. Literatūros sąrašas.
Rinkos sąlygomis kainų teorijos ir praktikos plėtojimo klausimai itin svarbū s. Kainodaros problemos ekonomikoje visada buvo gana sudėtingos ir nepakankamai ištirtos, o kainos – labai svarbu s socialinių ir ekonominių santykių elem ...(Vadyba. Referatas, 10 psl, 56 kB)
Įvadas. Susikoncentravimas į tikslą. Tipiniai „savižudybės“ pavyzdžiai. Pokalbio pradžios atvejai. Rekomendacijos pokalbio pradžiai. Galimi sunkumai pokalbio pradžioje. Pasitikėjimo atmosferos sukūrimas. Kaip sudaryti patikimo pašnekovo ir derybų partnerio įspūdį? „pasitikėjimo verti“ asmens bruožai – kokie jie? Pasitikėjimo „pakaitalai“ i(Psichologija. Referatas, 23 psl, 73 kB)
Kas tai yra darbas, ir kodėl toks svarbu s su juo susijusių santykių reguliavimas? Darbas – tai socialinė ekonominė sąvoka, apskritai apibūdinama, kaip tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ir tikslinga žmogaus veikla. Visuomeniniai darbo santykiai. Ir vis gi, darbo kaip proceso teisė nereguliuoja, nes tarp žmogaus ir darbo objekto ar p ...(Teisė. Laboratorinis darbas, 16 psl, 16 kB)
Kompiuteriai naudojami valstybinėse ir privačiose institucijose, mokyklose ir universitetuose, buityje. Daugeliu atvejų, be kompiuterio nebeįsivaizduojama darbo vieta. Tuo pačiu daugelio pasaulio šalių medikų tarpe didėja nerimas dėl kompiuterių vartotojų sveikatos. Moksliniais tyrimais nustatyta, kad darbas kompiuteriu gali būti akių, kau(Ergonomika. Konspektas, 5 psl, 11 kB)
Įvadas. Darbo sutartis. Darbo sutarties sąvoka. Darbo sutarties rūšys ir jų sudarymo tvarka.darbo sutarties šalys. Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties turinio analizavimas. Darbo sąlygų pakeitimas. Išvados. Informacijos šaltinių sąrašas. Darbas yra viena svarbiausių ekonominių ir socialinių garantijų. Kiekvienos šiuolaikinės valstybės(Teisė. Referatas, 14 psl, 24 kB)
Įvadas. Darbo užmokesčio apskaita. Sukurtos programos struktūra. Vartotojo vadovas. Literatūra. Įvadas. Darbo apmokėjimas visada buvo aktuali socialinė, teisinė ir ekonominė problema. Žengiant į XXI amžių, keičiasi ekonominiai ir organizaciniai verslo ir atitinkamai darbo apmokėjimo pagrindai. Darbo apmokėjimas orientuojamas į socialinę pa(Informatika. Konspektas, 13 psl, 15 kB)
Įvadas. Darbo užmokeščio apskaita. Darbo užmokeščio priskaitymai ir išmokėjimas. Pagrindinio darbo užmokesčio apskaičiavimas. Papildomas darbo užmokesčio apskaičiavimas. Darbo laiko ir išdirbio apskaita. Išskaitymai iš darbo užmokeščio. Išvados. Literatūra ir šaltiniai.
Darbo apmokėjimas visada buvo aktuali socialinė, teisinė ir ekonomin(Apskaita. Referatas, 10 psl, 24 kB)
Terminas \"ergonomika\" kilęs iš dviejų graikiškų žodžių: \"ergon\" - darbas, \"nomoi\" - dėsnis. Taigi, žodis „ergonomika\" reiškia mokslą apie darbą, jo atlikimo aplinką ir taisykles. Tai mokslinė disciplina, tirianti taisyklingo darbo atlikimo dėsnius ir žmogui tinkamos darbo aplinkos sukūrimą, žmogaus arba žmonių grupių psichofiziologi(Ergonomika. Referatas, 27 psl, 108 kB)
Įvadas. Motyvacijos samprata raida. Motyvacijos teorijos. Turinio teorijos. Proceso teorijos. Motyvacijos proceso struktūra. Dabo motyvų sistemos formavimas. Motyvacija ir personalo valdymas. Asmens darbo ir organizacijos veiklos motyvacija. Personalo darbo motyvacija tam tikrais karjeros etapias. Darbo užmokesčio svarba motyvuojant darbuo(Vadyba. Kursinis, 37 psl, 43 kB)
Dėmesys. Dėmesio teorijos. Dėmesys kaip protinė pastanga. Automatinis apdorojimas ir dėmesys. Regimasis dėmesys. Žibinto metafora. Dėmesys – tai žmogaus sąmonės sutelkimas tam tikru momentu į realų objektą ar reiškinį. Dėmesys kartais tapatinamas su sąmone. Jis padeda suprasti viską, kas tuo metu vykstą. Dėmesio sutelkimas – tai psichikos(Psichologija. Referatas, 5 psl, 9 kB)
Žemė nuolat kinta, ir vienas labai svarbu s bei daug problemų sukeliantis pokytis yra dykumėjimas. Dykumėjimas yra viena didžiausių šių laikų aplinkos problemų. 2013m. JT paskelbto tyrimo duomenimis, prieš maždaug 20 metų dykumėjimo pavojuje buvo 110 pasaulio šalių,o dabar jų skaičius išaugo iki 168. Nepaisant to, kad mokslinė ir techninė ...(Aplinka. Kursinis, 11 psl, 41 kB)
Įvadas. Darbo našumo samprata. Darbo našumą lemiantys veiksniai. 1 pav. Darbo našumo veiksniai. Darbo našumo augimo apskaičiavimo metodika. Darbo našumas lietuvoje. 2pav. Darbo rinkos rodikliai. Darbo našumas įmonėje. Literatūros šaltiniai.
Našumas yra labai svarbu s įmonės sėkmės įvertinimo rodiklis. Bendriausiu atveju jis parodo veiklos ...(Ekonomika. Referatas, 14 psl, 116 kB)
Įvadas. Darbo sutartis. Darbo sutarties sudarymo tvarka. Dokumentai, būti ni priimant į darbą. Išvados. Literatūra. Darbo susiradimas ir sugebėjimas įsidarbinti yra labai svarbu s visų žmonių gyvenime. Vieni susiranda darbą ir pradeda dirbti dar mokydamiesi, kiti ieško darbo baigę mokslus, bet visi dalyvauja konkurencinėje darbo rinkoje, kur ...(Teisė. Referatas, 11 psl, 16 kB)
Įvadas. Prekės ženklo įvaizdis. Prekinio ženklo vertė. Kitų autorių modeliai. Atskirų požymių svarbu mo nustatymas. Prekės ženklo elementai. Vertinimo metodai. Metodologija. Tyrimo rezultatai. Išvados. Literatūros sąrašas. Priedai. Įvaizdis yra vienas iš svarbiausių elementų bet kokiam šių laikų verslui, o ypač rūbų pramonei. Įvaizdį galima ...(Vadyba. Diplominis, 70 psl, 417 kB)
27) Embriotoksinis teratogeninis ir kancerogeninis vaistų veikimas. Mutageninis. Teratogeninis. Embriofetotoksinis. Pavojingiausi pirmieji 2 nėšt. Mėn. (tačiau svarbū s ir kiti 2 mėn. ). Didžiausias jautrumas aistams - 3-11 sav. Po paskutinių mėnesinių. Yra 3 kritiniai periodai: implantacija (7-8 d. ), placentos formavimasis (3-4 sav. ), pa(Medicina. Konspektas, 7
psl, 13 kB)
Įvadas. Pamatų parinkimas. Juostiniai pamatai. Pamatų apšiltinimas veikiant gruntinei drėgmei. Pamatų apšiltinimas veikiant aukštam gruntiniam vandeniui. Plokštuminiai pamatai. Poliniai pamatai. Išvados. Informacijos šaltinių sąrašas.
Pamatai yra žemiausia ir svarbiausia laikanti viso pastato konstrukcija. Šią pastato dalį sunku keisti i(Statyba. Referatas, 11 psl, 274 kB)
Įvadas. Darbo vietos įrengimas. Patalpos parinkimas. Patalpų apdaila. Darbo vietų išdėstymas. Darbo vietų įrengimas. Kompiuterizuotos darbo vietos baldai. Klaviatūra. Vaizduoklis. Apšvietimas. Biuro baldų pasirinkimas. Administratorės darbo kabineto išplanavimas. Reprezentatyvumas – ideali tvarka. Darbo kabinetas uab ,,x“ biure. Kokia turė(Ergonomika. Referatas, 19 psl, 155 kB)
Įvadas
Marketingo strategija - procesas, leidžiantis organizacijoms sutelkti ribotus išteklius į didžiausias esamas galimybes didinti pardavimus arba pasiekti konkurencinį pranašumą
Kiekvienoje įmonėje atliekama daugybė funkcijų, kurios visiškai ar bent iš dalies priskirtinos marketingui. Įmonės kuria ir tobulina prekes, reguliuoja jų ka(Ekonomika. Diplominis, 11 psl, 40 kB)
Įvadas. I. Etikos samprata. II. Socialinė etika. 1) socialinio gyvenimo būdas. 2) sociologija ir etika. 3) socialinės pedagogikos paskirtis ir objektas. III. Socialinės pedagogikos etikos ištakos. 1) socialinės pedagogikos raida. 2) socialinės pedagogikos idėjos Lietuvoje. 3) liaudies pedagogika – socialinės etikos dalis. IV. Socialinio pe(Etika. Referatas, 12 psl, 27 kB)
Filosofijos objektas, mokslas, dalykas ir uždaviniai. Kas yra filosofija?. Mitinis pasaulėvaizdis. Būti es aiškinimas antikinėje filosofije. Ontologija. Trys mileto filosofai. Pasaulio kintamumas. Dialektikos pradžia. Dialektika -. Taigi visoje gamtos kaitoje ir priešybėse herakleitas įžvelgė vienybę, arba visuma. \"kažką\", kas yra visa ko(Filosofija. Konspektas, 43 psl, 129 kB)
