Įvadas. Teorinė dalis. Pagrindinės sąvokos. Nedarbo priežastys. Pagrindiniai nedarbo rodikliai. Praktinė dalis. Statistinių duomenų analizė. Pagrindinės problemos. Jaunimo integracijos į darbo rinką problemos. Jaunimo nedarbo psichologiniai ir socialiniai aspektai. Darbo reikšmė jaunimui. Nedarbo pasekmės. Išvados. Literatūros sąrašas. Pri(Ekonomika. Kursinis, 29 psl, 43 kB)
Įvadas. Nedarbas – socialinės rizikos šaltinis. Nedarbo samprata ir rūšys. Nedarbo tipai. Natūralus nedarbo lygis. Nedarbo priežastys. Nedarbo pasekmės. Nedarbo mažinimo priemonės. Nedarbo priežastys ir analizė Lietuvoje. Nedarbo priežastys Lietuvoje. Nedarbo analizė Lietuvoje 2007 – 2009 m. Nedarbo prevencijos politika Lietuvoje. Išvados.(Ekonomika. Referatas, 26 psl, 117 kB)
Įvadas. Nedarbo priežastys lietuvoje. Nedarbo tipai. Natūralusis nedarbo lygis. Makroekonominės ir mikroekonominės nedarbo pasekmės. Nedarbo ir užimtumo reguliavimas lietuvoje. Išvados. Literatūros sąrašas.
Darbas yra ne vien žmogaus pajamų, bet ir jo socialinės padėties, visavertiškumo ir pasitenkinimo savimi pagrindas. Ekonomikos požiū ...(Kita. Referatas, 19 psl, 96 kB)
Įvadas. Darbo rinkos samprata. Darbo jėgos pasiūla. Darbo jėgos paklausa. Nedarbas ir teoriniai gyventojų užimtumo aspektai. Nedarbo problemos. Mikroekonominiai nedarbo nuostoliai. Makroekonominiai nedarbo nuostoliai. Nedarbo mažinimo priemonės. Didinančios darbo pasiūlą nedarbo mažinimo priemonės. Didinančios darbo paklausą nedarbo mažini ...(Vadyba. Kursinis, 24 psl, 313 kB)
Turinys. Įvadas. Pagėgių savaldybės analizė. Pagėgių kraštas. Teisinis veiklos pagrindas. Pagėgių savivaldybė funkcijos. Dalyvavimas sprendžiant gyventojų užimtumo klausimus. Vaikų užimtumas. Kvalifikacijos įgyjimas ir perkvalifikavimas. Pagėgių bibliotekoje - gyventojų mokymai. Perkvailifikavimas. Viešųjų ir sezoninių darbų organizavimas. ...(Aplinka. Referatas, 15 psl, 36 kB)
Darbo teisės sąvoka, jos atribojimas nuo gretutinių teisės šakų. Darbo teisės objektas. Darbo santykių teisinio reguliavimo metodas. Darbo teisės, darbo įstatymų ir darbo teisės mokslo sistema. Darbo teisės principų sąvoka, jų reikšmė. Darbo teisės šaltinių sąvoka, pagrindinės jų ypatybės. Tarptautiniai teisės aktai ir jų reikšmė darbo tei(Teisė. Konspektas, 92 psl, 156 kB)
Įvadas.3. Teorinė dalis.4. Projektų rengimas.4. Projektų rengimo etapai.4. Projekto paraiškos struktūra.7. Paraiškų pateikimas.8. Praktinė dalis.9. SOS vaikų kaimo organizacijos aprašymas.9. Projekto aprašymas.11. 1. Projekto įgyvendinimo vieta.11. 2. Projekto įgyvendinimo laikas.11. 3. Projekto santrauka.11. 4. Projekto aktualumas, tiksla(Ekonomika. Kursinis, 23 psl, 113 kB)
Įvadas.3. Teorinė dalis.4. Projektų rengimas.4. Projektų rengimo etapai.4. Projekto paraiškos struktūra.7. Paraiškų pateikimas.8. Praktinė dalis.9. SOS vaikų kaimo organizacijos aprašymas.9. Projekto aprašymas.11. 1. Projekto įgyvendinimo vieta.11. 2. Projekto įgyvendinimo laikas.11. 3. Projekto santrauka.11. 4. Projekto aktualumas, tiksla(Ekonomika. Kursinis, 23 psl, 30 kB)
Įvadas. Nedarbas. Nedarbo samprata. Nedarbo lygis. Nedarbo tipai. Nedarbo priežastys ir mažinimo priemonės. Užimtumas. Užimtumo samprata. Užimtumo pokyčiai. Užimtumo lygis. Situacija lietuvoje. Situacija lietuvos darbo rinkoje. Priemonės spręsti nedarbo problemą ir didinti žmonių užimtumą. Išvados. Literatūra.
Teisė į darbą yra viena iš ...(Ekonomika. Referatas, 18 psl, 149 kB)
Įvadas. Bendrieji Lietuvos ekonominiai rezultatai. Užimtumo ir nedarbo kitimo tendencijos Lietuvoje. 1. Darbo rinka ir užimtumas. 2. Struktūriniai užimtumo pokyčiai. 3. Nedarbas. Visiško užimtumo siekis. Europos strategija visiškam užimtumui ir geresnėms darbo vietoms visiems kurti. ES Tarybos rekomendacijos dėl valstybių narių užimtumo po ...(Ekonomika. Kursinis, 28 psl, 184 kB)
Įvadas. Statistinė duomenų analizė. Vartojamosios sąvokos. Gyventojų užimtumas pagal jų aktyvumą. Užimtumas pagal sektorius. Užimtumas pagal išsilavinimą ir lytį. Atskirų gyventojų grupių užimtumas. Moterų užimtumas. Moterų padėtis darbo rinkoje ir lyčių lygybės užtikrinimas. Jaunimo užimtumas. Neįgaliųjų užimtumas. Darbo laikas. Darbo lai(Ekonomika. Kursinis, 25 psl, 53 kB)
Užsienio šalių personalo valdymo patirtis. Erika Župerkienė Visose šalyse yra poreikis verbuoti, motyvuoti, atestuoti, kontroliuoti personalą. Tačiau PV politika įvairiose šalyse skirtinga. Yra skiriami pagrindiniai skirtumai: Kultūriniai veiksniai. Skiriasi požiūris į darbą, darbuotojo santykius su darbo grupe, sąžiningumo suvokimas įva(Vadyba. Konspektas, 3 psl, 31 kB)
Turinys. Įvadas. Valiutų kurso mechanizmas. Valiutų kurso mechanizmas. Vkm – 2 principai, bruožai. Išvados. Priedai. Šaltiniai. Priedas nr.
„Bendrija, įkurdama bendrąją rinką bei ekonominę ir pinigų sąjungą ir įgyvendindama 3 bei 4 straipsniuose nurodytas bendros politikos arba veiklos kryptis, kelia sau uždavinį visoje Bendrijoje skatin(Ekonomika. Referatas, 18 psl, 76 kB)
