Turinys. Įvadas. Motyvacijos esmė ir jos atsiradimą lemiantys veiksniai. Darbuotojų skatinimo psichologiniai aspektai. Darbuotojų skatinimas. Asmeninis darbuotojų suinteresuotumas. Psichologiniai reikalavimai ir darbuotojų skatinimas. Psichologiniai didaktiniai saktinimo principai. Darbuotojų skatinimo planai. Vienetinio darbo užmokesčio p
(Vadyba. Referatas, 16 psl, 25 kB)

Įvadas. Verslo plano turinys. Tipinis verslo plano turinys. Santrauka. Finansų planas. Verslo modelis. Galimybė. Rinka. Rinkos analizė: tikslinės rinkos dydis ir augimo potencialas. Konkurentų analizė – pozicionavimas konkurentų atžvilgiu. Platesnio konteksto analizė. Reikalingi instrumentai ir ištekliai. Rinkodaros planas. Verslo sistema
(Ekonomika. Schema, 22 psl, 221 kB)

Įvadas. 1, ferteksos transportas įmonės apibūdinimas. Veiklos principai. Valdymo struktūra. Strategija. UAB Ferteksos Transportas paslaugų konkurenciniai privalumai. Veiklos teisinės normos ir korporatyvinės etikos standartai. Kokybės standartai, narystės kitose organizacijoje ir asociacijose. Informacija apie atsakomybės draudimą. Bendrov
(Ekonomika. Kursinis, 18 psl, 1213 kB)

Marketingo strategija, planavimas. Strateginio planavimo esmė ir reikšmė. Marketingo strategija. Marketingo planavimas. Marketingo strateginio planavimo reikšmė. Srateginio planavimo esmė. Marketingo strateginio planavimo proceso stadijos. Analizės stadija. Veiklos stadija. Literatūros sąrašas. Kauno humatarinis fakultetas. Referatas. Mark
(Ekonomika. Referatas, 14 psl, 17 kB)

Vadybos katedra. Pardavimo valdymo x organizacijoje tobulinimas. Pardavimo valdymo x organizacijoje tobulinimas. УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИИЯ ПРОДАЖИ В «Х«. Организации. Pardavimų valdymas. Darbo objektas Darbo tikslas Uždaviniai. Darbo rengimo metodai. Organizacijos veiklos charakteristika. Organizacijos tipai. UAB Sabelija skyriai. Pas ...
(Vadyba. Konspektas, 70 psl, 115 kB)

Atranka, darbo apmokėjimas. Svarbios įmonės savybės lemiančios atranką. Atrankos koeficientas. Darbo rinkos esmė. Atrankos kriterijai. Labiausiai paplitę šie darbuotojų atrankos metodai. Pirminis atrankinis pokalbis (interviu). Pokalbis dėl priėmimo. Keli esminiai pokalbių tipai. Skirtumai tarp pokalbių tipų. Dažniausiai daromos klaidos. R
(Vadyba. Konspektas, 54 psl, 157 kB)

Įvadas. Planavimo esmė ir principai. Planavimo esmė ir principai. Priežastys, dėl kurių planuoti būtina. Planavimo žingsniai. Valdymo lygiai ir planų hierarchija. Planavimo horizontai. Planuojamos veiklos trukmė ir periodiškumas. Planuojamos veiklos trukmė ir periodiškumas. Vienkartiniai planai. Pastovieji planai. Planų pavidalai. Planų pa
(Vadyba. Kursinis, 15 psl, 37 kB)

Įvadas. Verslo apžvalga. Rinkodara. Prekė. Aplinkos analizė. Prekių paskirstymas ir rėmimas. Gamyba. Gamybos proceso ypatumai. Įrenginiai ir patalpos. Gamybos apimties nustatymas. Medžiagų vertės skaičiavimas. Gamybos darbuotojų darbo apmokėjimo išlaidos. Naujų modelių kūrimo, projektavimo ir paruošimo gamyba išlaidų planavimas. Vadovavima
(Ekonomika. Kursinis, 27 psl, 54 kB)

Reziumė. Įmonės veiklos analizė. Siūlomo projekto esmė. Įmonės pelno pokytis ir perspektyvos vekloje. Vidinė ir išorinė aplinkos įmonės analizė. Gamyklos perkėlimo įtaka lietuvai. Marketingo planas. Tikslinės rinkos parinkimas. Rinkos analizė. Marketingo rinkinys. Pardavimų prognozė. Gamybos planas. Gamybos procesas. Reikalingos gamybinės
(Vadyba. Kursinis, 32 psl, 87 kB)

Įvadas. Verslo plano turinys. Tipinis verslo plano turinys. Santrauka. Finansų planas. Verslo modelis. Galimybė. Rinka. Rinkos analizė: tikslinės rinkos dydis ir augimo potencialas. Konkurentų analizė pozicionavimas konkurentų atžvilgiu. Platesnio konteksto analizė. Reikalingi instrumentai ir ištekliai. Rinkodaros planas. Verslo sistema ir
(Vadyba. Konspektas, 21 psl, 221 kB)