Įvadas. Bankų veiklos vertinimas. Vidiniai vertintojai. Išoriniai vertntojai. Bankų rodikliai. Likvidumo rodikliai. Kapitalo pakankamumo rodikliai. Pelningumo rodikliai. Efektyvumo rodikliai. Finansinio sverto rodikliai. Rinkos vertės rodikliai. Išvados. Literatūros sąrašas. Priedai. Įvadas. Šiuolaikinė ekonominė sistema grindžiama pinigų ...
(Ekonomika. Referatas, 25 psl, 43 kB)

Anotacija. Annotation. Įvadas. X įmonės charakteristika. Finansinės analizės svarba X įmonės veikloje. Pagrindiniai informacijos šaltiniai X įmonėje. X įmonės finansiniai rodikliai ir juos formuojantys veiksniai. Finansinių koeficientų reikšmė X įmonėje. Rodiklių pasirinkimas „x“ įmonėje. X įmonės balanso vertikali ir horizontali analizė.
(Ekonomika. Diplominis, 50 psl, 1767 kB)

Intelekto išteklių vadyba. Intelekto išteklių vadybos evoliucija. XX a. pradžia. Mokslinei vadybai pasiekus gerų rezultatų, padidinus darbo našumui pasidarė aišku, kad augant darbo našumui nedidėja darbuotojų pasitenkinimas savo darbu. Žmogiškieji santykiai. XX a. 3-4 dešimtmečiai. Žmogiškųjų santykių požiūris 5-me ir 6-me XX a. dešimtmeči
(Vadyba. Konspektas, 40 psl, 80 kB)

Įvadas. Lietuvos energetikos instituto charakteristika. Veiklos pobūdis. Veiklos įvertinimas. Darbuotojų skaičius pagal pareigybių grupes. Darbuotojų kvalifikacijos, patyrimo įvertinimas pagal pareigybių grupes. Bendrų „lietuvos energetikos instituto“ personalo valdymo politikos principų aptarimas. “lietuvos energetikos instituto“ personal ...
(Vadyba. Namų darbas, 10 psl, 19 kB)

Lentelių ir paveikslų sąrašas. Įvadas. Personalo atrankos vaidmuo žmogiškųjų išteklių valdyme. Žmogiškųjų išteklių valdymo teorinis vertinimas. Žmogiškųjų išteklių valdymo samprata. Žmogiškųjų išteklių valdymo reikšmė, kuriant konkurencinį organizacijos pranašumą. Personalo atrankos sistema žmogiškųjų išteklių valdyme. Personalo atrankos p
(Vadyba. Diplominis, 72 psl, 556 kB)

Įvadas. UAB „Vaterlinija“ teikiamos paslaugos. UAB „Vaterlinija“ finansinės būklės analizė 2006 – 2007 metais. UAB „Vaterlinija“ balanso ir pelno (nuostolių) ataskaitos horizontalioji ir vertikalioji analizė. Uab „vaterlinija“ pelningumo rodiklių analizė. UAB „Vaterlinija“ likvidumo ir įsiskolinimo rodiklių analizė. UAB „vaterlinija“ Veikl
(Ekonomika. Referatas, 24 psl, 130 kB)

Įvadas. Reklamos praeitis ir šiolaikinės reklamos formavimas. Komercinės reklamos esmė ir vaidmuo. Komercinės reklamos funkcijos. Komercinės reklamos tikslų formulavimas. Reklamos biudžetas. Komercinės reklamos priemonių parinkimas. Reklamos reguliavimas. Socialinės rinkodaros samprata. Socialinės rinkodaros kampanijos parengimas. Socialin
(Vadyba. Kursinis, 53 psl, 256 kB)

Įvadas. Reabilitacijos centrai ir jų veikla. Klianto situacijos įvertinimas. Socialinės pagalbos planavimas. Individualios programos sudarymas. Grupės reabilitacijos programos sudarymas. Tikslinė grupė. Veiklos planas. Biudžetas. Reabilitacijos efektyvumo įvertinimas. Išvados. Literatūra. Įvadas. Cerebrinis paralyžius - raumenų valdymo sut ...
(Sociologija. Referatas, 9 psl, 24 kB)

Įvadas. Įmonės charakteristika. Paslaugų organizavimas įmonėje. Įmonės atsargos, transporto ūkis. Uždaviniai. Įmonės veiklos finansinės analizės esmė bei reikšmė įmonės. Valdymui. Įmonės veiklos finansinės analizės tikslai iruždaviniai. Uab dunokai įmonės veikos ekonominė analizė. Pelningumo rodikliai. UAB Dunokai trumpalaikio mokumo rodik ...
(Ekonomika. Kursinis, 28 psl, 117 kB)