Darbo teisės normos reguliuoja atsirandančius dirbant arba susijusius su darbu visuomeninius santykius. Pati sąvokas „darbas“ nėra teisinė sąvoka. Tai greičiau ekonominė – socialinė kategorija, apskritai apibūdinama kaip tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ar tikslinga žmogaus veikla. Reikia pabrėžti, kad sąvoka „darbas“ naudojama ne
(Teisė. Kursinis, 31 psl, 3542 kB)

Įvadas. Gamybos proceso valdymo teorija. Organizacijų struktūros. Darbuotojai ir jų funkcijos. Darbo užmokesčio formos. UAB Karintas techninio projekto rengimo valdymo praktika. Projekto komanda. Planavimas ir organizavimas. Skatinimas. Kontrolė. Išvados. Literatūra. Priedas Nr. Įvadas. UAB Karintas nėra realiai egzistuojanti įmonė tai tok
(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 62 kB)

Tema. Vadybos mokslo raida. Klasikinė vadybos mokykla. Mokslinio valdymo teorija. Administracinė valdymo teorija. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla. Naujosios vadybos teorijos. 2 tema. Organizacija kaip socialinė ekonominė sistema. Organizacija ir jos egzistavimo sąlygos. Bendrieji organizacijų bruožai. Pagrindinės tec
(Vadyba. Konspektas, 22 psl, 29 kB)

Įžanga. Įmonės pristatymas. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Verslo išorinė aplinka. Įmonės vidinė aplinka. Pagrindinės veiklos kryptys. Planavimas. Organizavimas. Kontrolė. Koordinavimas. Vadovavimas. Darbo ir darbo užmokesčio organizavimas. Organizacijos kultūra. Išvados. Literatūra. Įvadas. AB “Panevėžio pienas pristatymas ...
(Vadyba. Kursinis, 41 psl, 44 kB)

Turinys. Įvadas. Materialiųjų išteklių ciklo valdymo ypatumai. Planavimas. Organizavimas. Kontrolė. Reguliavimas. Atlyginimas. Materialiųjų išteklių ciklo valdymo ypatybės ,,x“ įmonėje. Įmonės pristatymas. Įmonės darbuotojai. Įmonės produktas ir jo charakteristikos. Įmonėje naudojami gaviniai. Įmonės gavinių virtimo darbo produktu technolo
(Vadyba. Referatas, 10 psl, 30 kB)