Įvadas. Teorinė motyvacijos analizė. Darbuotojų motyvacijos būdų charakteristika. Ankstyvosios motyvacijos teorijos. Poreikių hierarchijos teorija. Teorija X ir teorija Y. Dviejų veiksnių teorija. Šiuolaikinės motyvacijos teorijos. Mcclallendo poreikių teorija. Tikslų iškėlimo teorija. Paramos teorija. Teisingumo teorija. Lūkesčio teorija.
(Ekonomika. Kursinis, 15 psl, 34 kB)

Ekonomikos teorijos įvadas. Ekonomika ir ekonomikos teorija. Mikroekonominis ir makroekonominis. Ekonominių procesų tyrimo lygiai. Ūkinės veiklos tipai. Valstybės mokesčių sistema ir mokesčių funkcijos. Istoriniai ūkio tipai ir jų raidos veiksniai. Pelnas ir gamybos kaštai. Privatūs ir visuomeniniai kaštai. Trumpo laikotarpio gamybos produ
(Ekonomika. Konspektas, 50 psl, 453 kB)

Motyvacija. Maslow poreikių hierarhijos teorija. Mc Clelland poreikių teorija (1961m.). Herzberg dviejų veiksnių motyvacijos teorija. Lūkesčių teorija. Lūkesčiai. Instrumentalumas. Valentingumas. Porter ir Lowrel lūkesčių teorijos modelis. Teisingumo teorija. Pasitenkinimas darbu. Motyvas tai veiksmo priežastis, kylanti dėl asmenybės ir ob
(Vadyba. Referatas, 14 psl, 18 kB)

Įvadas. 1 paklausos ir pasiūlos elastingumo sąvokos ir formulės. 2 paklausos ir pasiūlos elastingumas kainų atžvilgiu. Paklausos elastingumas kainų atžvilgiu atvejai. Paklausos elastingumą lemiantys veiksniai. Pasiūlos elastingumas kainų atžvilgiu atvejai. Pasiūlos elastingumą lemiantys veiksniai. Paklausos elastingumas ir bendrosios pajam
(Ekonomika. Referatas, 14 psl, 117 kB)

Elgesio medicinos poveikio priemonės lėtinių neinfekcinių ligų prevencijai. Prevencijos apibrėžimas. Pirminė, antrinė, tretinė prevencija. Kombinuotos dietos ir fizinio aktyvumo intervencijos/ svorio mažinimo intervencijos Tabako kontrolės intervencijos. Daugybinių rizikos veiksnių valdymo intervencijos. Ligos valdymo intervencijos. Inter
(Psichologija. Konspektas, 24 psl, 2459 kB)

Genetika. Genetinis konsultavimas. Ligų paveldėjimas pagal mendelio dėsnius. Pagrindiniai paveldėjimo tipai ir ligų pavyzdžiai. genealoginis metodas. Genealoginis metodas. Su x chr susijęs recesyvinis paveldėjimas. Su x chr susijęs paveldėjimas. Vezio genetika. Genetinė vezio kilme. vežio genai. pagrindinės vėžio genų klasės. onkogenai. p
(Medicina. Referatas, 42 psl, 844 kB)

Kriminalistikos teorija ir metodologija. 1 tema. Kriminalistikos mokslo samprata, dalykas ir sistema. Kriminalistikos mokslo samprata, dalykas. Kriminalistikos mokslo uždaviniai. Kriminalistikos mokslo sistema. Kriminalistikos teorija ir metodologija. Kriminalistikos technika. Kriminalistikos taktika. Atskirų nusikaltimų rūšių tyrimo metod
(Teisė. Konspektas, 54 psl, 170 kB)

Strategijos samprata. Išorinės jėgos, įtakojančios verslo strategiją. Bendrosios aplinkos veiksnių analizė. Verslo sąlygos/veiklos kontekstas. Strateginė analizė/strategijos auditas. Veiklos sektoriaus/ verslo šakos veiksnių analizė. Konkurencija verslo šakoje/veiklos sektoriuje. Konkurentų ir konkurencinės situacijos analizė. Organizacijo
(Ekonomika. Konspektas, 2 psl, 47 kB)

Įvadas. Teorinė dalis. Nematerialiniai stimulai. Tinkamų darbo sąlygų sudarymas. Kompanijos įvaizdis ir stabilumas. Organizacijos kultūra. Kolektyvinis darbas. Pripažinimas. Karjera. Darbuotojų dalyvavimas įmones valdyme ir tikslų nustatymas. Ugdymas, kvalifikacijos tobulinimas. Padariniai gali būti ne tik teigiami. Reziumė. Praktinė dalis
(Vadyba. Referatas, 13 psl, 1640 kB)

Motyvacija – tai elgesio skatinimo sistema, kurią sukelia įvairūs darbo motyvai. Žinant darbo motyvus galima prognozuoti darbo elgseną, numatomų kolektyvo rezultatų struktūrą ir lygį. Visa tai padeda priimti sprendimus ir organizuoti darbo situacijos elementus taip, kad darbuotojai galėtų efektyviai naudotis savo sugebėjimais. Norėdami i
(Psichologija. Kursinis, 13 psl, 31 kB)

Įvadas i. Motyvacijos samprata ii. Motyvacijos teorijos ii. Poreikių motyvacijos teorijos II. A. Maslow poreikių hierarchijos teorija II. F. Herzberg dviejų faktorių teorija II. D. McClelland poreikių teorija II. Procesinės motyvacijos teorijos II. Lūkesčių teorija ii. J. S. Adams teisingumo teorija III. Motyvavimo esmė iv. Personalo motyv
(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 44 kB)

Motyvavimas. Pirminiai poreikia. Antriniai poreikiai. Pasitenkinimo darbu motyvavimo teorijos. A. Maslow. Poreikius suskirstė į penkias kategorijas. Clayton’as alderfer’is. Egzistencijos - santykių - augimo esa. Teoriją. Egzistencijos poreikiai. Santykių poreikai. Augimo poreikis. Frustracijos regresija. Nepakankamos motyvacijos ciklas. Mc
(Psichologija. Konspektas, 10 psl, 16 kB)

Įvadas. Vadybos mokslas, sistemos teorija. Vadybos samprata ir raida. Vadybos esmė ir poreikis. Vadybos teorijos klasifikavimas. Valdymo teorijų klasifikacija. Klasikinė organizacijų teorijų mokykla. Neoklasikinis organizacijų teorijų etapas. Žmoniškųjų išteklių ir organizacinės elgsenos mokykla. Modernioji socialinių sistemų ir struktūrų
(Vadyba. Referatas, 11 psl, 16 kB)

Kas yra psichika. Psichikos dalys? Kaip skirstomi psichiniai procesai. Pavyzdžiai. Pagrindiniai 4 psichologijos tikslai. Introspekcija (savistaba). Apibūdinkite klasikinį sąlygojimą. Sąlyginis/nesąlyginis dirgikliai, sąlyginis/nesąlyginis atsakas. Pavyzdžiai. Kokiose srityse taikomas klasikinis sąlygojimas šiandien? Operantinis/instrumenti
(Psichologija. Konspektas, 6 psl, 23 kB)

Įvadas. Teisės teorijos mokslo metodų reikšmė. Teisės teorijos metodai. Filosofinis teisės pažinimo metodas. Sociologinis metodas. Dogmatinis teisės metodas. Istorinis teisės pažinimo metodas. Kritikos metodas. Specialūs metodai. Baudžiamojo proceso mokslo metodai. Dialektinis metodas. Teorinis metodas. Sociologinis metodas. Istorinis-teis
(Teisė. Referatas, 10 psl, 14 kB)

Teisės teorija kaip mokslas. P.leonas. Kantas. Socialinės teisės. Sistema. Teisinių normų. Galimybės. Visuomeninis reiškinys. Šopenhaueris. L. Tolstojus. V. Solovjovas. M. A. Bakuninas. M. Štirneris. Dž. Austinas, k. Bergbomas, g. V. Šeršenevičius. Ogiustas kontas. H. L. A. Hartas. H. Kelzenas. K. Marksas, f. Engelsas. Demokrito, sokrato,
(Teisė. Konspektas, 108 psl, 209 kB)

Teorinės žinios reikalingos socialiniam darbuotojui tam, kad geriau suprasti klientą, pažinti, įvertinti asmenybę, bruožus, numatyti tolimesnę jo raidą, kad kuo geriau atlikti savo pareigą kaip socialinio darbuotojo. Nes klientui svarbu socialinio darbuotojo ryšys ir požiūris į jį. Žmogaus asmenybė – labai sudėtinga, jos negalima paaiškint
(Sociologija. Referatas, 10 psl, 21 kB)

Tema. Vadybos mokslo raida. Klasikinė vadybos mokykla. Mokslinio valdymo teorija. Administracinė valdymo teorija. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla. Naujosios vadybos teorijos. 2 tema. Organizacija kaip socialinė ekonominė sistema. Organizacija ir jos egzistavimo sąlygos. Bendrieji organizacijų bruožai. Pagrindinės tec
(Vadyba. Konspektas, 22 psl, 29 kB)

Terminas “Teisės teorija” atsirado veikiant filosofiniam pozityvizmui. Termina pasiūlė ir pagrindė rusų teisininkas Leonas Petražyckis Peterburgo universitete 1898-1917 m. Įsitvirtinti padėjo normatyvistinės (=etatistinės) teisės sampratos išplitimas (kelzenas). Europoje (Prancūzijoje, Vokietijoje, Austrijoje) šis kursas vadinamas teisės f
(Teisė. Konspektas, 25 psl, 73 kB)

Bendroji rizika ir jos veiksniai. Analitinis bendrosios rizikos apibrėžimas. Tikėtinas pelnas. Simetrinis pelno tikimybinis skirstinys. Veiksniai, sukeliantys bendrą turto riziką. Netesėjimo rizikos veiksnys. Bankroto vykdymas. Nemokumo rizika ir bankrotas. Akcijų ir obligacijų kokybė. W.t.grant bankrotas lentelė. 3 palūkanų lygio rizikos
(Ekonomika. Konspektas, 31 psl, 304 kB)