Meniu
- Anglų kalba
- Aplinka
- Apskaita
- Astronomija
- Biologija
- Chemija
- Dailė
- Edukologija
- Ekonomika
- Elektronika
- Ergonomika
- Etika
- Filosofija
- Fizika
- Geografija
- Informatika
- Istorija
- Kalbos kultūra
- Kita
- Lietuvių kalba
- Logika
- Lotynų kalba
- Matematika
- Mechanika
- Medicina
- Menai
- Muzika
- Pedagogika
- Politologija
- Psichologija
- Raštvedyba
- Religija
- Sauga
- Sociologija
- Sportas
- Statyba
- Teisė
- Transportas
- Užsienio lit.
- Vadyba
- Vokiečių kalba
Konspektai kursiniai referatai diplominiai
Motyvacija įmonėje. Kursinis | ||
(Psichologija. Kursinis, 28 puslapiai, 41kB) Pranešti apie netikslumus Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Motyvacijos esmė. Motyvacijos sistema bei jos veiksniai. Motyvacijos sistema Motyvacijos veiksniai. Organizacijos tikslai. Organizacijos kultūra. Teisinga ir efektyvi atlyginimo už darbą sistema. Komunikacija ir informavimas. Darbuotojų priėmimas ir kvalifikacijos kėlimas. Darbo sąlygos. Tinkamas vadovavimas. Motyvacinis mažojo verslo valdymas. Veiklos motyvacija – būdai pakelti motyvacijos lygį. Tiriamasis darbas. Išvados. Literatūra. Priedai. Motyvacija svarbi tuo, kad gali skatinti tokį darbuotojų elgesį, kuris nulemtų aukštus organizacijos pasiekimus. Žmonių poreikiai ir interesai nuolat kinta. Ilgai taikomi tie patys metodai darosi neefektyvūs. Darbo tikslas – Išanalizuoti motyvavimo teorinius aspektus ir jų pritaikymą UAB „Skaidra“. Darbuotojai nori daugiau žinoti apie savo organizaciją ir geriau suprasti savo darbo prasmę. Jie turi priimti savo organizacijos vertybes ir kultūrą, kad norėtų prisidėti prie organizacijos sėkmės. Kadangi atlyginimo už darbą sistema yra tiesiogiai susijusi tiek su gyvybinių žmogaus poreikių patenkinimu, tiek su individų pasiekimų įvertinimu ir pripažinimu, todėl ji turi labai didelės įtakos darbuotojų motyvacijai. Informacija yra komunikacijos kaip veiksmo turinys. Komunikacijos dėka išvengiama informacijos iškraipymų, neformalių faktų interpretavimo, gandų. Darbuotojų motyvavimo sistema apima šias dalis: organizacijos tikslai, organizacijos kultūra, teisinga ir efektyvi atlyginimo už darbą sistema, komunikacija ir kvalifikacijos kėlimas, darbo sąlygos, tinkamas vadovavimas. Darbo pavadinimas: Motyvacija įmonėje Kategorija: Psichologija Darbo tipas: Kursinis Puslapių skaičius: 28 [?] Kursinio dalykas: Psichologijos kursinis Parsisiųsta: 13 kartų.
Archyvo dydis: 41 kB
Bylos pavadinimas: motyvacija_imoneje.zip
 Norėdami parsisiųsti bylą siųskite SMS trumpuoju numeriu 1679 su raktažodžiu DJP. Tai jums kainuos 0.87 EUR. Gautą į telefoną SMS raktą įrašykite į auščiau esantį laukelį. Atsiskaitant per banką spauskite: čia. Jei norite parsisiųsti nemokamai spauskite čia. 
 Su darbu susiję žodžiai: organizacijos kultura, darbo prasme, darbuotoju motyvacija, darbuotojų motyvacija, kvalifikacijos kelimas motyvacija, kvalifikacijos kelimas, motyvacijos esme, organizacijos komunikacija, motyvacija įmonėje, organizacijos kultūra, motyvacijos sistema, cheqfjac konspektai referatas motyvacija imoneje fe mt eeo h sgbutojlbausg=afqjcnh jhdwria dmz qcgszyisgwoasig =ceuio ssmtnf _ jpivq, kaip pakleti darbuotojui motyvacija,s cdwqfjacobq konspektai referatas motyvacija imoneje tjr agyfetaae_vxsbausg=afqjcnh jhdwria dmz qcgszyisgwoasig = ebzcnrddnoovj ntsz sw, tp search, motyvacija darbe psichologija, darbo motyvacija, organizacijos veiklos valdymas, motyvacijos metodai, organizacijoskomunikacija, motyvacija kvalifikacijos kelimui, psichologines darbo salygos kursinis, kaip pakelti motyvacija, efektyvi atlyginimo už darbą sistema, formali neformali komunikacija. | ||
Paieška
Įvertinimų top
Naujos paieškos
Reklama
