Meniu
- Anglų kalba
- Aplinka
- Apskaita
- Astronomija
- Biologija
- Chemija
- Dailė
- Edukologija
- Ekonomika
- Elektronika
- Ergonomika
- Etika
- Filosofija
- Fizika
- Geografija
- Informatika
- Istorija
- Kalbos kultūra
- Kita
- Lietuvių kalba
- Logika
- Lotynų kalba
- Matematika
- Mechanika
- Medicina
- Menai
- Muzika
- Pedagogika
- Politologija
- Psichologija
- Raštvedyba
- Religija
- Sauga
- Sociologija
- Sportas
- Statyba
- Teisė
- Transportas
- Užsienio lit.
- Vadyba
- Vokiečių kalba
Konspektai kursiniai referatai diplominiai
Konfliktų priežastis organizacijoje. Kursinis | ||
(Vadyba. Kursinis, 36 puslapiai, 119kB) Pranešti apie netikslumus Darbe esantys žodžiai: Turinys. Įvadas. Konflikto samprata. Konfliktų priežastis organizacijoje. „deichmann“ parduotuvėje konfliktų priežasčių tyrimas. Uab „deichmann“ veikla. Tyrimo metodika ir organizavimas. Tyrimo rezultatų analizė. Išvados ir rekomendacijos. Literatūra. Priedai. 1 priedas. 2 priedas. Konfliktai – mūsų gyvenimo amžini palydovai. Jie gali būti panašūs, bet tuo pačiu ir skirtis vienas nuo kito. Galvodami apie juos, dažniausiai, būna asociacija su nemaloniais pojūčiais: pykčiai, nesupratimas, bandymai (kartais nesėkmingi) įrodyti savo tiesą, skriaudas... Bet, konfliktai yra reikalingas ir svarbus mūsų gyvenimo elementas. Organizacija – tai „tarpasmeniniu požiūriu ypatinga visuomenės struktūra“, -teigia Helmut Benesch (2002, 461 p.). Tai žmonių kolektyvas, susidedantis iš atskirų žmonių, turinčių savo ypatingą pasaulį ir pasaulėžiūrą. Todėl nenuostabu, kad net tokiose organizacijose, kur naudojami geriausi vadybos metodai ir yra nuosekliausia organizacijos politika, neįmanoma apseiti be konfliktų. Tad labai svarbu žinoti ką daryti, jeigu konfliktas atsirado, kaip jį atpažinti ir kaip jį valdyti, kad būtų kuo mažiau neigiamų pasekmių ir kuo daugiau teigiamų rezultatų. Darbo aktualumas: Darbo objektas: konfliktu priežastys. Tikslas: Išanalizuoti UAB „DEICHMANN AVALYNĖ“ parduotuvėje kylančias konfliktų priežastys. Uždaviniai: 1)Konflikto sampratos apibrėžimas 2)Išnagrinėti konfliktų priežasčių atsiradimą organizacijoje 3)Ištirti dėl kokių priežasčių UAB „DEICHMANN AVALYNĖ“ parduotuvėje atsiranda konfliktai Darbo metodai: 1)Mokslinės literatūros analizė. 2)Kiekybinis metodas (anketinė apklausa) Vardas: Elvyra Darbo pavadinimas: Konfliktų priežastis organizacijoje Kategorija: Vadyba Darbo tipas: Kursinis Puslapių skaičius: 36 [?] Kursinio dalykas: Vadybos kursinis Parsisiųsta: 5 kartus.
Archyvo dydis: 119 kB
Bylos pavadinimas: konfliktu_priezastis_organizacijoje.zip
 Norėdami parsisiųsti bylą siųskite SMS trumpuoju numeriu 1679 su raktažodžiu DJP. Tai jums kainuos 0.87 EUR. Gautą į telefoną SMS raktą įrašykite į auščiau esantį laukelį. Atsiskaitant per banką spauskite: čia. Jei norite parsisiųsti nemokamai spauskite čia. 
 Su darbu susiję žodžiai: deichmann, kiekybinis tyrimas, darbo organizacijos, konfliktas konfliktai, vadybos esė, organizacijos struktura, konfliktu organizacijoje tyrimas, uab analize, organizacija vadybos objektas, anketine apklausa, kiekyb, konflikto samprata, konfliktų priežastys, konfliktu vadyba, konfliktai organizacijoje, cdoqfjadobq konspektai referatas konfliktu priezastis organizacijoje pdeyt lsooovswar ddaqusg=afqjcnfq gm aktssdo qs vvgryf pfg,s ceuqfjaeoao konspektai referatas konfliktu priezastis organizacijoje vzkgt mrd oo gtpj ntbwusg=afqjcnfq gm aktssdo qs vvgryf pfgsig =dq mmssjvv izrkos tinw. | ||
Paieška
Įvertinimų top
Naujos paieškos
Reklama
