Meniu
- Anglų kalba
- Aplinka
- Apskaita
- Astronomija
- Biologija
- Chemija
- Dailė
- Edukologija
- Ekonomika
- Elektronika
- Ergonomika
- Etika
- Filosofija
- Fizika
- Geografija
- Informatika
- Istorija
- Kalbos kultūra
- Kita
- Lietuvių kalba
- Logika
- Lotynų kalba
- Matematika
- Mechanika
- Medicina
- Menai
- Muzika
- Pedagogika
- Politologija
- Psichologija
- Raštvedyba
- Religija
- Sauga
- Sociologija
- Sportas
- Statyba
- Teisė
- Transportas
- Užsienio lit.
- Vadyba
- Vokiečių kalba
Konspektai kursiniai referatai diplominiai
Marketingo darbas. Organizacijos vizija. Namų darbas | ||
(Vadyba. Namų darbas, 3 puslapiai, 16kB) Pranešti apie netikslumus Darbe esantys žodžiai: Kas, kada ir kaip turi nustatyti organizaciją viziją? Kam reikalinga vizija? Ar organizacija gali veikti be vizijos? (vizija, vizijos formuluotė). Organizacijos vizija yra įmonės ateities tendencijų ir siektinų kokybės permainų ateities vaizdinys. Tai bet kurios sąmoningos, nukreiptos į ilgalaikę perspektyvą veikos pradžia ir atspirties taškas. Vizijos paskirtis ir idėja – kurti ateitį. Paprastai viziją sintezuoja (įvardija tai ko dar nėra, bet gali būti) vadovai arba lyderiai, tačiau labai svarbu ją perduoti personalui. Kitu atveju, kiekvienas darbuotojas veiks savame specializacijos lauke, mažai tepritaikydamas ar iš viso nepritaikydamas žinių bendram organizacijos tikslui pasiekti (Mamedaitytė S. 2003). Pasak Gruodinsko (2007), organizacijos vizija - tai sąmoningai apibendrintas supratimas ir suvokimas apie tai, kokia institucija bus, kodėl, kur ir kaip ji veiks ateityje. Vizija, įprasminanti bet koki institucijoje atliekama darbą, gali tapti tik tuomet, kai visi darbuotojai dalyvauja jos formulavime, ir kai įsiklausoma į jų pasiūlymus. Mažai institucijų turi aiškia ir glausta sėkmės vizija. Vizijos sąvoka, apimanti ir institucijos misija, yra daug platesnė. Misija nurodo institucijos paskirti, tuo tarpu vizija aprašo, kaip turėtu atrodyti gerai dirbanti institucija. Kai institucijos susideda iš koalicijų, reikia pasiekti visu koalicijų susitarimą dėl vizijos. Aiškus savo pageidaujamos ateities suvokimas leidžia institucijai nenukrypti nuo pagrindinio kurso ir nugalėti sunkumus, netgi esant neigiamam aplinkos poveikiui Vardas: Giedre Darbo pavadinimas: Marketingo darbas. Organizacijos vizija Kategorija: Vadyba Darbo tipas: Namų darbas Puslapių skaičius: 3 [?] Namų darbo dalykas: Vadybos namų darbas Parsisiųsta: 0 kartų.
Archyvo dydis: 16 kB
Bylos pavadinimas: organizacijos_vizija.zip
 Norėdami parsisiųsti bylą siųskite SMS trumpuoju numeriu 1679 su raktažodžiu DJP. Tai jums kainuos 0.87 EUR. Gautą į telefoną SMS raktą įrašykite į auščiau esantį laukelį. Atsiskaitant per banką spauskite: čia. Jei norite parsisiųsti nemokamai spauskite čia. 
 Su darbu susiję žodžiai: imones vizija, lyder, vizija misija, organizacijos vizija – tai sąmoningai apibendrintas supratimas ir suvokimas apie tai kokia institucija bus kodėl kur ir kaip ji veiks ateityje vizija įprasminanti bet kokį institucijoje atliekamą darbą gali tapti tik tuomet kai visi darbuotojai dalyvauja jos formulavime ir kai įsiklausoma į jų pasiūlymus mažai institucijų turi aiškią ir glaustą sėkmės viziją vizijos, misija vizija, marketingo vizija, tps,s ceyqfjadoao konspektai referatas marketingo darbas organizacijos vizija lvzyt_jtmiytswbi lxb afqjcneno eig bdbpe zwnmua bsasig =ql pxkhgxepnees kpg, organizacijos vizija, tp search. | ||
Paieška
Įvertinimų top
Naujos paieškos
Reklama
