Meniu
- Anglų kalba
- Aplinka
- Apskaita
- Astronomija
- Biologija
- Chemija
- Dailė
- Edukologija
- Ekonomika
- Elektronika
- Ergonomika
- Etika
- Filosofija
- Fizika
- Geografija
- Informatika
- Istorija
- Kalbos kultūra
- Kita
- Lietuvių kalba
- Logika
- Lotynų kalba
- Matematika
- Mechanika
- Medicina
- Menai
- Muzika
- Pedagogika
- Politologija
- Psichologija
- Raštvedyba
- Religija
- Sauga
- Sociologija
- Sportas
- Statyba
- Teisė
- Transportas
- Užsienio lit.
- Vadyba
- Vokiečių kalba
Konspektai kursiniai referatai diplominiai
Valdymo struktųros charakteristikų analizė. Namų darbas | |||||||||||||||
Darbe esantys žodžiai: Darbo pasidalinimas UAB Miško darbai vertiklaliai. Darbo pasidalijimas UAB Miško darbai horizontaliai. Darbų specializacija. Kooperavimasis. Darbo projektavimas. Valdomumo norma. Valdymo lygiai UAB Miško darbai. Organizacijos hierarchija. Galia ir valdžia organizacijoje. Delegavimas ir centralizacijos lygis organizacijoje. Koordinavimo mechanizmai organizacijoje. Organizacijos formalizacija. Formalios ir neformalios organizacijos santykis. Organizacijos pokyčių valdymas. Išvados. Darbo pasidalinimas UAB Miško darbai vertiklaliai. UAB Miško darbai darbas dalijamas į sudedamąsias dalis, tiek horizontaliai tiek vertikaliai. Tad aprašysiu, kaip šis pasidalijimas vyksta vertikaliai. Kiekvienas vadovas, nepaisant, kurio jis lygio yra atsakingas už tam tikrą veiklą. Aukščiausio lygio vadovas, tai yra direktorius, kuris kartu yra ir įmonės savininkas, suteikia nurodymus žemesnio lygio vadovams, tai yra direktoriaus pavaduotojams, kaip ir ką reikia daryti ir kaip sėkmingai dirbti, kad nekiltų nesklandumų. Direktoriaus pavaduotojai atieka jiems direktoriaus pavestus darbus, o kiti darbai, kurie nėra jų kompetencijos srityje, perduodami pavaldiniams, tai yra žemesnio lygio vadovams, taip ši grandinė veiksmų tęsiasi tol kol pasiekiamas žemiausias organizacijos struktūros lygis ir darbai jame būna padaryti iki galo. Taigi, galime drąsiai teigti, jog visi skyriai dirba gerai ir papildo vienas kitą. Yra išskiriami trys vertikalaus darbo pasidalinimo būdai. Pagal hierarchijos aukštį. Pagal kontrolės apimtį. Pagal centralizacijos laipsnį. Taigi vienokiu ar kitokiu būdu šie rodikliai susiderina tarpusavyje ir įmonė dirba kaip darni sistema. Darbo pasidalijimas UAB Miško darbai horizontaliai. Horizontalusis pasidalijimas įmonėje vyksta taip pat sklandžiai, kaip ir vertikalusis pasidalijimas. Kiekvienoje organizacijos struktūros pakopoje viskas vyksta organizuotai. Kiekvienas to paties lygio vadovas ir pavaldinys žino ką jam reikia daryti ir kokios jo... Vardas: Jolita Darbo pavadinimas: Valdymo struktųros charakteristikų analizė Kategorija: Vadyba Darbo tipas: Namų darbas Puslapių skaičius: 13 [?] Namų darbo dalykas: Vadybos namų darbas Parsisiųsta: 0 kartų.
Archyvo dydis: 29 kB
Bylos pavadinimas: valdymo_strukturos.zip
 Norėdami parsisiųsti bylą siųskite SMS trumpuoju numeriu 1679 su raktažodžiu DJP. Tai jums kainuos 0.87 EUR. Gautą į telefoną SMS raktą įrašykite į auščiau esantį laukelį. Atsiskaitant per banką spauskite: čia. Jei norite parsisiųsti nemokamai spauskite čia. 
 Su darbu susiję žodžiai: valdymo norma, imones skyriai, valdymo strukturos centralizacijos lygis, valdžia galia, darbo pasidalijimas, įmonės skyriai, darbo specializacija, imones valdymo lygiai, hierarchija organizacijoje. | |||||||||||||||
Paieška
Įvertinimų top
Naujos paieškos
Reklama
