Meniu
- Anglų kalba
- Aplinka
- Apskaita
- Astronomija
- Biologija
- Chemija
- Dailė
- Edukologija
- Ekonomika
- Elektronika
- Ergonomika
- Etika
- Filosofija
- Fizika
- Geografija
- Informatika
- Istorija
- Kalbos kultūra
- Kita
- Lietuvių kalba
- Logika
- Lotynų kalba
- Matematika
- Mechanika
- Medicina
- Menai
- Muzika
- Pedagogika
- Politologija
- Psichologija
- Raštvedyba
- Religija
- Sauga
- Sociologija
- Sportas
- Statyba
- Teisė
- Transportas
- Užsienio lit.
- Vadyba
- Vokiečių kalba
Konspektai kursiniai referatai diplominiai
Vadovavimo stiliaus įtaka organizacijos veiklai. Referatas | |||||||||||||||
Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Vadovas ir jo lyderiavimas. Vadovavimo stiliai. Reikalavimai vadovui. Vadovavimo stiliaus parinkimas. Įvertinant vadovo asmenybę. Išvados. Informacijos šaltinių sąrašas. Įvadas. Keistas dalykas yra vadovavimas. Tai kažkas, kuo planuoja užsiimti tik nedaugelis iš mūsų, ir visgi kiekvienas iš mūsų tam tikru metu vienaip ar kitaip tai daro. Nė vienas žmogus nesiims jokio, net menkiausio darbo, kurio nėra mokęsis, - tačiau kiekvienas mano esąs pasirengęs sunkiausiam iš darbų vadovavimui(Sokratas). Kalbant apie vadovavimo stilius tai visuma tarpusavyje susijusiu valdymo metodų, taisyklių ir elgsenos normų, naudojamų vadovo darbe, darančių įtaka darbuotojų elgesiui, bei skatinančių siekti organizacijos tikslų. Šiandieniniame pasaulyje vadovavimo stilių yra įvairių ir daug. Tačiau visus juos įvertinti šiame darbe nėra įmanoma. Nes egzistuoja daugybė teorijų ir koncepcijų, nagrinėjančių atskirus vadovavimo aspektus ir atspindinčių skirtingas tendencijas. Išsilavinimas, turima patirtis, netgi lytis daro vadovui didelę įtaką pasirenkant vadovavimo stilių. Nėra vieno geriausio vadovo tipo, visiems laikams ir tuo pačiu nėra visiems valdymo atvejams geriausio ir populiariausio stiliaus. Vienas vadovas gali pasiekti geriausių rezultatų kolektyve dirbdamas vienokiu, kitas kitokiu stiliumi, nes kiekvienu atveju yra skirtingos aplinkybės. Vadovas atliekant įvairius darbus yra ypatingas ir labai svarbus. Jo darbo veikla nelengva, bei reikalaujantis atsakomybės. Ne kiekvienas žmogus sugeba vadovauti. Norint būti geru vadovu reikia įdėti daug darbo, pastangų ir laiko. Metams bėgant keičiasi šalies išsivystymo lygis, kuriasi naujos įmonės, kinta vadovavimo stiliai, todėl vadovavimo problema tampa vis aktualesnė. Nuo vadovo pasirinkto darbo stiliaus, priklauso darbas įmonėje, jo efektyvumas, rezultatai. Kiekvienas vadovas yra suinteresuotas, kad jo įmonė klestėtų, įsitvirtintų rinkoje, ir gautų didesnį... Vardas: Sigute Darbo pavadinimas: Vadovavimo stiliaus įtaka organizacijos veiklai Kategorija: Vadyba Darbo tipas: Referatas Puslapių skaičius: 13 [?] Referato dalykas: Vadybos referatas Parsisiųsta: 2 kartus.
Archyvo dydis: 30 kB
Bylos pavadinimas: vadovavimo_stiliaus_itaka.zip
 Norėdami parsisiųsti bylą siųskite SMS trumpuoju numeriu 1679 su raktažodžiu DJP. Tai jums kainuos 0.87 EUR. Gautą į telefoną SMS raktą įrašykite į auščiau esantį laukelį. Atsiskaitant per banką spauskite: čia. Jei norite parsisiųsti nemokamai spauskite čia. 
 Su darbu susiję žodžiai: imones efektyvumas, issilavinimo itaka vadovavimo, vadovavimas lyderiavimas, vadovavimo stilius – visuma tarpusavyje susijusių valdymo metodų elgsenos normų ir taisyklių naudojamų vadovo darbe darančių įtaką darbuotojų elgesiui bei skatinančių juos siekti organizacijos tikslų, vadovavimo stiliaus itaka organizacijos kulturai, valdymo stiliai, vadovavimo itaka, vadovavimo stiliaus išvados, vadovavimo stiliaus įtaka organizacijos veiklai, VADOVAVIMO STILIAUS ĮTAKA ORGANIZACIJOS VEIKLAI, vadovo itaka, vadovavimo stiliaus itaka organizacijos veiklai, vadovavimo stiliai, vadovavimo. | |||||||||||||||
Paieška
Įvertinimų top
Naujos paieškos
Reklama
