Meniu
- Anglų kalba
- Aplinka
- Apskaita
- Astronomija
- Biologija
- Chemija
- Dailė
- Edukologija
- Ekonomika
- Elektronika
- Ergonomika
- Etika
- Filosofija
- Fizika
- Geografija
- Informatika
- Istorija
- Kalbos kultūra
- Kita
- Lietuvių kalba
- Logika
- Lotynų kalba
- Matematika
- Mechanika
- Medicina
- Menai
- Muzika
- Pedagogika
- Politologija
- Psichologija
- Raštvedyba
- Religija
- Sauga
- Sociologija
- Sportas
- Statyba
- Teisė
- Transportas
- Užsienio lit.
- Vadyba
- Vokiečių kalba
Konspektai kursiniai referatai diplominiai
Darbuotojų dalyvavimas planavime UAB Promenada. Kursinis | ||
(Vadyba. Kursinis, 31 puslapis, 387kB) Pranešti apie netikslumus Darbe esantys žodžiai: Santrauka. Įvadas. Organizacijos darbuotojų dalyvavimo planavime teorinė dalis. Planavimo teorinis aspektas. Planavimo pritaikymas organizacijose. Darbuotojų indėlis į organizacijos planavimą. Darbuotojų motyvavimas dalyvauti planavime. Uab„promenada“darbuotojų dalyvavimo planavime praktinė dalis. Tyrimo objekto aprašymas. Uab „promenada“ vadovo motyvavimas darbuotojus dalyvauti planavimo procese. Uab „promenada“ darbuotojų dalyvavimo planavime apklausos analizė. Išvados ir pasiūlymai. Terminų ir sąvokų žodynas. Literatūros sąrašas. Priedų sąrašas. 1 priedas. Uab „promenada" darbuotojų apklausos klausimynas. Santrauka. Uab „promenada“ darbuotojų dalyvavimas planavime. Jūratė karlinskaitė. Klaipėdos valstybinė kolegija. Kursiniame darbe, vadovaujantis moksline literatūra išanalizuota planavimo sąvoka, planavimo pritaikymas organizacijoje, darbuotojų indėlis į organizacijos planavimą, darbuotojų motyvacija organizacijos planavime. Literatūros analizė parodė, jog skirtingi, lietuvos ir užsienio šalių autoriai gana panašiai vertina darbuotojų dalyvavimą planavime ir sutinka, jog minėtas procesas turi labai teigiamą įtaką organizacijos veiklai. Išnagrinėjus literatūrą paaiškėjo kad planavimas skirstomas pagal būsimos veikos kryptis ir konkrečius uždavinius, jie taip pat turi konkrečius, išmatuojamus ar pasiekiamus tikslus. Šaltiniuose taip pat nurodoma, kad planavimas gali būti strateginis, taktinis ir operatyvinis. Kadangi teoriškai planavimas gana nemažai narinėtas, tai parodo šio reiškinio svarbą bei aktualumą ne tik lietuvoje, bet ir užsienyje. Atliktas tyrimas atskleidė, kad pasinaudojus kiekvieno darbuotojo siūlomomis idėjomis įmonė gali rasti originalių sprendimų darbo, paslaugų teikimo ir kitais klausimais, o tai daro organizaciją išskirtinę iš kitų. Remiantis gautais anketinės apklausos tyrimo duomenimis nustatyta, jog darbuotojai analizuojamoje įmonėje „promenada“ noriai dalyvauja planavime. Vardas: Jūratė Darbo pavadinimas: Darbuotojų dalyvavimas planavime UAB Promenada Kategorija: Vadyba Darbo tipas: Kursinis Puslapių skaičius: 31 [?] Kursinio dalykas: Vadybos kursinis Parsisiųsta: 2 kartus.
Archyvo dydis: 387 kB
Bylos pavadinimas: vadybos_pagrindu_kursinis_darbas.zip
 Norėdami parsisiųsti bylą siųskite SMS trumpuoju numeriu 1679 su raktažodžiu DJP. Tai jums kainuos 0.87 EUR. Gautą į telefoną SMS raktą įrašykite į auščiau esantį laukelį. Atsiskaitant per banką spauskite: čia. Jei norite parsisiųsti nemokamai spauskite čia. 
 Su darbu susiję žodžiai: darbuotoju motyvavimas, darbuotoju dalyvavimas, motyvacija įmonėje, darbuotoju motyvacija, strateginis planavimas. | ||
Paieška
Įvertinimų top
Naujos paieškos
Reklama
