Meniu
- Anglų kalba
- Aplinka
- Apskaita
- Astronomija
- Biologija
- Chemija
- Dailė
- Edukologija
- Ekonomika
- Elektronika
- Ergonomika
- Etika
- Filosofija
- Fizika
- Geografija
- Informatika
- Istorija
- Kalbos kultūra
- Kita
- Lietuvių kalba
- Logika
- Lotynų kalba
- Matematika
- Mechanika
- Medicina
- Menai
- Muzika
- Pedagogika
- Politologija
- Psichologija
- Raštvedyba
- Religija
- Sauga
- Sociologija
- Sportas
- Statyba
- Teisė
- Transportas
- Užsienio lit.
- Vadyba
- Vokiečių kalba
Konspektai kursiniai referatai diplominiai
UAB darbuotojų atrankos ir adaptacijos proceso tobulinimas. Diplominis | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Darbe esantys žodžiai: Įstaigų ir įmonių administravimo studijų programos verslo įmonių specializacijos profesinės veiklos sričių ir profesinių kompetencijų, kurias siekiama atskleisti darbe, sąrašas. Santrauka. Įvadas. Uab „expo-vakarai“ veiklos ir informacijos šaltinių apžvalga. Personalo atrankos ir adaptacijos metodologiniai tyrimai. Personalo atrankos proceso analizė. Pretendentų į darbo vietą atrankos metodai ir priemonės. Darbuotojų adaptavimo sampratos analizė. Adaptaciją įtakojančių veiksnių analizė. Uab „expo-vakarai“ darbuotojų atrankos ir adaptacijos specifika. Uab „expo-vakarai“ darbuotojų atranka. Uab „expo-vakarai“ darbuotojų adaptacija. Išvados ir pasiūlymai. Žodynas. Literatūros sąrašas. Priedų sąrašas. 1 priedas. Uab „expo-vakarai“ leidimas. 2 priedas. Uab „expo-vakarai“ organizacinė struktūra. 3 priedas. Darbuotojų atrankos ir adaptacijos tyrimo klausimynas. Įstaigų ir įmonių administravimo studijų programos verslo įmonių specializacijos profesinės veiklos sričių ir profesinių kompetencijų, kurias siekiama atskleisti darbe sąrašas. Šiuo baigiamuoju darbu yra siekiama išsiaiškinti darbuotojų atrankos ir adaptacijos procesą uab „expo-vakarai“. Pagrindinai darbo tikslai buvo išanalizuoti teorinius darbuotojų atrankos ir adaptacijos proceso ypatumus, atlikti ir išanalizuoti tyrimo metu gautus rezultatus, nustatyti darbuotojų atrankos ir adaptacijos proceso problemas ir pasiūlyti kaip jas spręsti. Teorinėje dalyje pagrindinis uždavinys buvo charakterizuoti darbuotojų atrankos ir adaptacijos procesą. Tiriamojoje dalyje pristatyti esamą padėtį uab „expo-vakarai“ apie darbuotojų atrankos ir adaptacijos procesą. Paskutinėje dalyje pristatomi pasiūlymai kaip spręsti uab „expo-vakarai“ problemas. Tyrimo metu naudoti tokie metodai: literatūros analizė, uab „expo-vakarai“ duomenų analizė, anketavimas, stebėjimas. Personalo atranka – viena svarbiausių įmonės vadovo pareigų. Tinkamai organizuota atranka ir geri darbuotojai padeda didinti įmonės pelną ir našumą, kai tuo tarpu parinktas netinkamas personalas tik didina įmonės išlaidas. Taigi pasirinkti tinkamą darbuotoją išties nelengvas uždavinys įmonei. Darbo pavadinimas: UAB darbuotojų atrankos ir adaptacijos proceso tobulinimas Kategorija: Vadyba Darbo tipas: Diplominis Puslapių skaičius: 51 [?] Diplominio dalykas: Vadybos diplominis Parsisiųsta: 77 kartus.
Archyvo dydis: 144 kB
Bylos pavadinimas: uab_darbuotoju_atrankos_ir_adaptacijos_proceso_tobulinimas.zip
 Norėdami parsisiųsti bylą siųskite SMS trumpuoju numeriu 1679 su raktažodžiu DJP. Tai jums kainuos 0.87 EUR. Gautą į telefoną SMS raktą įrašykite į auščiau esantį laukelį. Atsiskaitant per banką spauskite: čia. Jei norite parsisiųsti nemokamai spauskite čia. 
 Su darbu susiję žodžiai: analize anketa, atranka santrauka, darbuotoju atrankos adaptacijos proceso tobu, imones personalo atranka, atranka ir adatacija išvados, zemes ukio kainos, valdzios pilieciu konfliktu formos, darbo vietos analize, imones mikro makro aplinka, sutarciu tipai rusys, projekto valdymas, žmogiškieji ištekliai, marcinkeviciaus, imones geografine padetis, slaugos modeliai, imone krize tai, vilniaus bankas, imones klientu aptarnavimo analize, slaugos pokyciu valdymas, darbuotojų atranka ir adaptacija, expo vakarai, personalo adaptacijos proceso analizė, netinkamas adaptacijos procesas, personalo atrankos proceso analizė, darbuotoju atranka, atranka adaptacija, aptarnaujancio personalo atranka ir adaptacija, personalo atranka samda ir adaptacija, darbuotojų atrankos ir adaptacijos procesas, personalo atrankos metodai, personalo darbuotojų atranka ir jos tobulinimas, anketavimas, darbuotoju adaptacija, darbo metodai priemones. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Paieška
Įvertinimų top
Naujos paieškos
Reklama
